Inutiles, les OPCA?

Le n° 104 du Fafsea Infos vient de paraître.
Inutiles, les OPCA?
Les entreprises sont chaque année plus nombreuses à faire appel aux OPCA pour former leurs salariés. Contrairement à la réputation d’inefficacité que certains colportent à son égard, le système paritaire tient largement ses promesses.
Un rôle considérable dans l’économie
Les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) sont encore trop méconnus. Ils ont pourtant vu le jour au début des années 1970, avec les premières lois sur la formation professionnelle continue. Conçus pour mutualiser les fonds de formation au service de tous les salariés, ils ont beaucoup évolué depuis, en s’ouvrant à l’univers plus général des ressources humaines. Les acteurs publics et privés ont en effet pris conscience que la formation n’avait de sens que si elle s’affirmait en lien direct avec les qualifications et les carrières. Ces principes fondamentaux devraient encore progresser avec la réforme en cours. Ils ont néanmoins trouvé leur concrétisation, il y a déjà quatre ans, à la suite de l’accord national interprofessionnel qui a lié les trois champs de compétences indissociables des OPCA : le droit de la formation, l’ingénierie de formation et la gestion des emplois et des compétences. Suite de l'article...