L'alternance en France : vision croisée jeunes et entreprise

Le groupe Adecco publie les résultats d'une enquête sur l'alternance. En mai 2013, 500 jeunes de moins de 26 ans et 300 dirigeants ou responsables RH d'entreprise ont été interrogés. Les dispositifs d’alternance (contrats d’apprentissage et de professionnalisation) sont-ils utilisés ? Qu’en attendent les entreprises et les jeunes qui y ont recours ? Comment les perçoivent-ils ? Quels en sont les résultats concrets et pistes d’amélioration ?
Les faits marquants de l'étude
Les jeunes interrogés listent cinq avantages majeurs à l’alternance :
- acquérir de l’expérience (70% jugent ce point primordial),
- acquérir de nouvelles compétences (66%),
- bénéficier d’une formation tout en étant rémunéré (63%)
- obtenir un diplôme (60%),
- obtenir un emploi n’a été cité que par 30% des alternants.
Les dirigeants ou responsables RH d'entreprise mettent, eux, en avant la constitution d'un vivier de compétences.
Un jeune sur deux indique avoir eu du mal à trouver une entreprise d'accueil. Les entreprises ont de leur côté des difficultés à trouver et sélectionner des candidats, à gérer les questions administratives et les périodes de formation et de présence en entreprise.
>> Consulter la synthèse de l'étude en ligne.
Résultats également disponible sous forme d'infographie.