8 juin 2013
Les emplois vacants - suite
Présentation de Guillaume Folléa
Genèse de la CADRe (Cellule d’Analyse des Difficultés de REcrutement)
- Une volonté du SPER (DRTEFP, ANPE, AFPA)
- Mise en commun des compétences en matière d’études
- Création d’une structure de veille sur le thème des difficultés de recrutement, particulièrement d’actualité au début des années 2000.
Missions de la CADRe
Mettre en évidence et diffuser les informations pertinentes:
- quant à la réalité de l’offre d’emploi, ainsi que des difficultés de recrutement constatées, dans certains secteurs ou métiers, à tous les niveaux de l’économie régionale,
- en partant d’éléments issus des territoires
- Clarifier le débat sur les pénuries de main d’oeuvre
- Repérer les métiers connaissant des difficultés particulières en matière de recrutement
- Rendre compte d’un marché local de l’emploi
- A la base, participer à l’outillage des équipes locales en matière de connaissance de l’environnement.
Intérêt de la démarche
- Construction d’un indicateur calculé, agrégat de plusieurs indicateurs
- Va au-delà du ratio offres/demandes
- Plus-value de l’outil: lien entre la dynamique de l’embauche et les difficultés de recrutement.
Voir aussi sur le blog Les emplois vacants, COE - Les emplois vacants, La question des « emplois vacants ».
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