Recrutement et discrimination: le rôle de la formation

Par Romain Giry. CV anonyme, charte sur l’égalité et la diversité des chances… Depuis plusieurs années, les entreprises multiplient les initiatives pour limiter au maximum toute discrimination lors des recrutements. Au-delà des outils et des déclarations d’intention, l’association A Compétence Egale, par la voix de sa vice-présidente, Fabienne Margotteau, plaide pour une remise en question de la personne même du recruteur. Elle valorise le rôle de la formation pour accompagner ce dernier à fonder ses choix avant tout sur les compétences du candidat. Suite de l'article...

By Romain Giry. Anonymous CV, charter on equality and diversity of opportunity ... For several years, companies step up efforts to minimize discrimination in recruitment. More...