Chef de projet e-learning: stratège ou petite main

Par Michel Diaz. Quelques remarques autour d'un intitulé de poste qui traduit la difficulté des entreprises à penser la transformation de leurs dispositifs de formation.
Ce qui frappe, en effet, c’est que ce vaste mouvement de transformation, certes moins rapide dans l'Hexagone que chez nos homologues étrangers, se réduirait donc dans nombre d'entreprises à la création d'un poste de chef de projet e-learning.
Pas facile d'être chef de projet e-learning. D'abord, même si tout salaire est actuellement bon à prendre, c'est plutôt mal payé. On trouve encore fréquemment des postes ouverts à 25 ou 30 K€ par an, quand ils ne sont pas tout bonnement proposés sous forme de stage. Même s'il est vrai que des entreprises ont su investir dans des rémunérations plus proches de celles qu'on trouve dans d'autres secteurs d'activité. Suite de l'article...

By Michel Diaz. Few remarks about a job title that reflects the difficulty of businesses think the transformation of their training devices. What is striking, in fact, is that this vast movement of transformation, albeit slower in France than our foreign counterparts. More...