Les cadres sont majoritairement opposés au CDI flexible

Les cadres sont favorables à plus de flexibilité dans les contrats de travail. Pour autant, ils sont une grande majorité à refuser de changer de contrat pour un CDI flexible.
Les cadres sont favorables à davantage de flexibilité, à condition qu'elle reste limitée. En effet, sept cadres sur dix estiment que les recrutements seraient facilités par une plus grande flexibilité des contrats de travail, révèle le dernier baromètre Ifop-Cadremploi faisant suite à un sondage réalisé auprès de 1002 personnes. La proportion grimpe à 77% pour les cadres du BTP, et à 75% pour ceux du secteur du commerce.
65% contre le CDI flexible
Toutefois, 65% d'entre eux refuserait de changer de contrat de travail pour un CDI flexible, avec temps de travail et rémunérations variables. La proportion est encore plus élevée pour les cadres des entreprises de plus de 5 000 salariés (73%) et ceux de l'administration (75%). Suite de l'article...

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