Les stages en entreprise: alpha et omega de l’insertion professionnelle pour les jeunes?

Blog Educpros de Gilles Gleyze. L’enseignement supérieur français a, depuis plusieurs dizaines d’années, massivement développé le principe des stages en entreprise; le stage est devenu le cœur de l’insertion professionnelle. A Centrale Paris par exemple, il y a 15 ans, il y avait en tout et pour tout 4 mois et demi de stage pendant les 3 années de scolarité: 6 semaines de stage opérateur en 1ère année, et 3 mois de stage de fin d’étude. Aujourd’hui, la majorité des étudiants de Centrale Paris passent 22 mois en stage (8 mois de stage de fin d’étude, 12 mois en année de césure, et le stage opérateur), et certains atteignent le chiffre de 28 mois (2nde année à moitié en stage entreprise). La conséquence a été bien sûr une réorganisation de la scolarité, combinant à la fois étalement dans le temps et intensification.
Les stages s’imposent peu à peu dans toutes les années de formation supérieure, et sont désormais massivement pratiquées à l’Université. Les grandes écoles n’en ont plus le monopole, loin de là. Notons d’ailleurs que le stage reste largement une spécificité française ; même si des équivalents peuvent se trouver en Grande Bretagne (summer internships), en Espagne ou en Allemagne (sous la forme assez différente de l’alternance), le recours massif à des périodes complètes en entreprise pendant les études reste encore particulier à la France. Suite de l'article...

Blog Educpros of Gilles Gleyze. French higher education has, for several decades, massively expanded the principle of placements, the course has become the heart of employability. A Centrale Paris, for example, 15 years ago, there were in all and for all 4 and a half months of training during the 3 years of schooling: 6 weeks internship operator first year and 3 months of internship of study. More...