Seniors: faut-il les exclure du travail? Comment?

A l'occasion du débat sur le contrat de génération, notre confrère Marie-François ARROUET, du département philosophie du travail de l'ASSPRO, pose la question, la vrai: faut-il exclure les vieux demandeurs d'emploi, de +45 ans? Il propose d'utiliser la méthode du Service Public de l'Emploi, dite méthode NRF (ne rien faire): c'est tout simple, mais il fallait y penser! Vous êtes invité à vous plaindre en cliquant ici. Mais, sachez que cela ne servira à rien.
Le contrat de génération: pour ou contre?
Pour,  bien sûr! par Marie François ARROUET, rédaction ASSPRO, département philosophie du travail.
En effet comment pourrait-on être contre un projet qui vise à donner de l'emploi à nos jeunes et à maintenir les vieux travailleurs dans le leur?
Mais, mais, cette bonté d'âme de nos élus ne doit pas faire oublier tous ceux qui sont du mauvais côté du guichet à savoir le million de seniors ACTIFS, dans l'esprit, mais au chômage. Pour eux, il n'y a au mieux que la compassion des pouvoirs publics et encore...2013 verra leur nombre, encore une fois, croître (+15%) avec son cortège de douleurs silencieuses. Mais que faire? Que faire? C'est simple et l'Etat a la solution, ou plutôt le Service Public de l'Emploi: Ne Rien Faire (NRF). En effet, comme personne ne dit rien et bien c'est que la méthode est bonne. Et puis, il faut bien leur dire une bonne vérité à ces méchants vieux de plus de 45 ans: vous avez fait votre temps!
Vous êtes invité à vous plaindre en cliquant ici. Mais, sachez que cela ne servira à rien.

Με την ευκαιρία της συζήτησης για την παραγωγή της σύμβασης, ο συνάδελφός μας Marie-François ARROUET, Τμήμα Εργασίας φιλοσοφία ASSPRO θέτει το ερώτημα, η αλήθεια πρέπει να αποκλείει μεγαλύτερα των 45 ατόμων που αναζητούν εργασία χρόνια; Προτείνει τη χρήση της μεθόδου της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, η εν λόγω μέθοδος NRF (δεν κάνουν τίποτα) είναι απλή, αλλά σκεφτόταν! Μπορείτε καλούνται να διαμαρτύρονται εδώ. Αλλά γνωρίζουμε ότι αυτό δεν θα βοηθήσει. Περισσότερα...