Colloque 2013 de la CPU à Rennes - Quelles politiques de ressources humaines pour l’université de demain?

"Les femmes et les hommes qui font l’université. Quelles politiques de ressources humaines pour l’université de demain?"
Colloque de la Conférence des présidents d’université (CPU) organisé avec les universités de Rennes 1 et Rennes 2, les 15-16-17 mai 2013 à Rennes.
Les universités connaissent, depuis quelques années et notamment depuis la loi Libertés et Responsabilités des Universités (LRU) de 2007, de profonds bouleversements dans leurs structures, dans leurs missions, dans leur environnement, mais aussi dans les métiers des personnels des universités. La réorganisation des fonctions support, l'évolution des méthodes d'enseignement, l'évolution des missions des enseignants chercheurs et des enseignants, la question récurrente de l'évaluation des personnels ont eu tendance à remettre en cause l'identité de chaque corps, le sentiment d'appartenance des personnels.
Ces évolutions, et celles qui pourraient découler de l’acte III de la décentralisation et de la future loi d'orientation de l'enseignement supérieur et de la recherche, nécessitent de s'interroger sur les politiques de ressources humaines pour l’université de demain, car les ressources humaines constituent le cœur des universités.  
Au-delà des interrogations sur les politiques de ressources humaines, c'est la question du devenir du service public et des personnels qui le font vivre qui est posée et à laquelle la Conférence des présidents d’université (CPU) doit répondre lors du colloque de Rennes.
Les colloques précédents de la CPU
2012 : L’université pour l’avenir, avenir des universités
Marseille, les 8, 9 et 10 février 2012 > téléchargez le Mag’.
2011 : Une ambition : la licence
Toulouse, les 11, 12 et 13 mai 2011 > téléchargez les actes.
2010 : Doctorat, doctorants et Docteurs
Nancy, les 31, 1er et 2 avril 2010 > téléchargez les actes.
2009 : L'université, acteur économique
Brest, les 25, 26 et 27 mars 2009 > téléchargez les actes.
2008 : Les Universités Européennes : nouvelles frontières, nouvelles perspectives
Bruxelles les 2, 3 et 4 avril 2008 > téléchargez les actes.
2007 : L'Université: une chance pour la France
Metz, les 14 et 16 février 2007 > téléchargez les actes.
2006 : Internationalisation et politique internationale des universités
Nantes, 15, 16 et 17 mars 2006 > téléchargez les actes.
2005 : L'Université: acteur majeur dans l'Europe des formations supérieures
Lyon, les 17 et 18 mars 2005 > téléchargez les actes.
2004 : L’avenir de la recherche publique
Bordeaux, les 19 et 20 février 2004 > téléchargez les actes.
2003 : Les personnels dans l’Université du XXIè siècle: missions, métiers, partage des responsabilités
Poitiers, les  20 et 21 mars 2003 > téléchargez les actes.
2002 : L'étudiant dans l'université du XXIè siècle
Mulhouse, les 21 et 22 mars 2002 > téléchargez les actes.
2001 : Autonomie des universités
Lille, les 22 et 23 mars 2001 > téléchargez les actes.
2000 : La recherche universitaire dans l'espace européen
Bordeaux les 16 et 17 mars 2000 > téléchargez les actes.
1999 : L'accueil et l'insertion des étudiants à l'université
Rennes, 1er décembre 1999 > téléchargez les actes.

"The men and women who are university. Which human resources policies for the university of tomorrow?"
Symposium of the Conference of University Presidents (CPU) organized with the University of Rennes 1 and Rennes 2, Rennes 15-16-17 May 2013.
Universities know the last few years and especially since the law Liberties and Responsibilities of Universities (LRU) 2007, profound changes in their structures, their missions, their environment, but also in the business of personal universities. Reorganization of support functions, changing teaching methods, changing missions of teachers, researchers and teachers, the recurring question of personnel evaluation tended to question the identity of each body the personal sense of belonging. These changes, and those arising from Act III of decentralization and the future orientation law of higher education and research, require to consider the human resources policies for the University of tomorrow, because human resources are the heart of the university. More...