Une enquête sur la notion d’employabilité/formation

L’Institut du Développement Professionnel France (IDEP) a réalisé une étude sur la notion d'employabilité/formation* auprès de 172 entreprises et 320 salariés. Cette enquête de 5 mois (février-juin 2012) révèle que le panel d’individus interrogés porte un intérêt marqué pour la formation professionnelle. Cependant ils sont encore 32% à méconnaître leurs droits à la formation et 77% à ne pas maîtriser l’accès aux différents dispositifs et à leurs financements. On remarque néanmoins que les femmes connaissent mieux leurs droits que les hommes.

Pour 63% des employeurs interrogés, développer l’approche employabilité/formation favorise l’amélioration de l’image sociale de l’entreprise. Ce sont les managers qui demeurent les relais d’information et qui sensibilisent leurs salariés à la formation professionnelle.

* capacité individuelle à acquérir et à maintenir les compétences nécessaires pour trouver ou conserver un emploi.

Lire l'étude.
The Institute of Professional Development France (IDEP) conducted a study on the concept of employability/training with 172 companies and 320 employees. This survey of five months (February-June 2012) reveals that the panel of individuals interviewed has a strong interest in vocational training. More...