Recherche d'emploi - l'aide précieuse des réseaux sociaux

Le CV n'est plus seul en course par Kogito.fr pour le GIP Alfa Centre. Multiplication de contacts professionnels ciblés, système de cooptation, CV en ligne… Les réseaux sociaux professionnels comme Viadeo et LinkedIn tendent à devenir indispensables. Candidats et recruteurs s'y pressent...
Un outil supplémentaire pour exister professionnellement
L'utilisation des réseaux sociaux n'a pas révolutionné les pratiques de recherche d'emploi, qui restent fortement axées sur les vecteurs "classiques": candidatures spontanées, entourage et sites d'annonces. Mais leur place est appelée à se développer, ne serait-ce que parce que les recruteurs s'y intéressent de plus en plus. En 2012, près d'un quart des entreprises interrogées par l'Apec déclaraient avoir utilisé les réseaux sociaux lors de leur dernier recrutement d'un cadre. Soit deux fois plus qu'en 2008. "Les recruteurs vont encore rarement sur les RSP pour recruter directement, mais ces canaux représentent pour eux une immense base de données, commente Pierre Lamblin. Ils y vont d'abord pour alimenter leurs viviers de candidats et obtenir des informations sur ceux qui se présentent à eux." D'où l'importance des données fournies dans le profil du demandeur, qui oublie parfois que ce qu'il ne met pas sur Viadeo ou sur LinkedIn peut se retrouver… sur Facebook. La "e-réputation" est devenue un enjeu supplémentaire à ne pas négliger.
Quelques liens pour aller plus loin
Les réseaux sociaux sont efficaces
Les erreurs à ne pas commettre
cadres.apec.fr
www.pourseformer.fr
5 conseils pour trouver un job via les réseaux sociaux
Questions Réponses sur les RSP. Voir l'article entier...

The CV is no longer alone in the race for Kogito.fr GIP Alfa Centre. Multiplication of targeted business contacts, appointment system, online CV ... The professional social networks like Viadeo and LinkedIn are becoming indispensable. Candidates and recruiters flock there...
An additional tool to be professionally
The use of social networks has not revolutionized the practice of job search, which remain heavily focused on vectors "classic" applications spontaneous and ad sites around. But their place is expected to grow, if only because recruiters are interested in more. More...