Réenchanter la formation des cadres

Par Marie Tresanini, Présidente MT Conseil. Comment est-on arrivé à cette situation de blocage indépendante des générations x ou y où les besoins de l’entreprise ne rejoignent plus celles du collaborateur ? De quoi ont besoin les entreprises ?
Grandes ou petites, elles aspirent à avoir un encadrement où l’ouverture d’esprit, l’audace et la vision haute viennent soutenir le courage managérial. Elles souhaitent pouvoir compter sur la rigueur des conduites en même temps que sur la flexibilité des comportements. Or, la réalité est différente.
Et les jeunes, de quoi rêvent-t-ils ?
Ils arrivent sur le marché au terme d’un parcours où la sélection des élites se fait sur le niveau en mathématiques et sur la conduite logique d’un raisonnement cartésien. Si ces aptitudes leur ont permis d’intégrer les écoles les plus prestigieuses, elles ne font pas pour autant d’eux des managers. Leurs aspirations et la conscience qu’ils ont de leur valeur se heurtent à l’exigence des entreprises et ils sont souvent démunis et démotivés au bout de quelques années d’expérience. Voir l'article entier...

By Marie Tresanini, MT Council President. How did it come to this impasse independent of x or y generations where the needs of the company reaches more than the employee? What companies need?
Large or small, they aspire to have a framework where openness, boldness and vision come to support high managerial courage. More...