Les 10 ans de la VAE - 2002-2012

Village Bienvenue, 14 chemin de Ligne - Domaine Bois Court, 97438 Sainte-Marie, 31 octobre 2012
10 ans
La Loi de Modernisation Sociale du 17 janvier 2002 sur la Validation des Acquis de l’Expérience a maintenant 10 ans. Elle institue un nouveau droit individuel, celui de la Validation des Acquis de l’Expérience.
Ce dispositif permet l’obtention de tout ou partie d’une certification (diplôme, titre professionnel ou certificat de qualification professionnelle), sur la base d’une expérience professionnelle, salariée, non-salariée, bénévole ou élective.
Cette expérience en lien avec la certification visée est validée par un jury.
Sont accessibles par la VAE les diplômes et titres à finalité professionnelle, ainsi que les certificats de qualification professionnelle (CQP), enregistrés dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Les enjeux du dispositif VAE sont multiples pour les individus, les entreprises et dans une vision plus globale, pour la formation professionnelle.
Ce dispositif suscite incontestablement un grand intérêt, tant de la part des candidats potentiels, que des entreprises et des financeurs.
Cette journée a pour objectif:
• De valoriser les initiatives locales y compris pour les publics les plus fragiles
• De rapprocher les professionnels de la formation et du milieu socio-économique réunionnais
• De définir les conditions de poursuite des travaux d’accompagnement des acteurs de la VAE
• De donner une nouvelle impulsion au développement de la VAE à partir du bilan de ces 10 dernières années
Des témoins apportent leur plus-value : André CHAUVET, Michel GORBATOFF, Tristan KLEIN Merci aux intervenants et aux participants qui vont, tout au long de cette journée, nous informer et nous sensibiliser afin que nous puissions, collectivement, imaginer le devenir de la VAE dans notre région.
Les Tables rondes
Table ronde 1 - De l’information conseil orientation à la validation
La VAE permet d’obtenir tout ou partie d’une certification à finalité professionnelle sur la base d’une expérience professionnelle salariée, non-salariée (commerçant, conjoint/collaborateur, professions libérales, agriculteur ou artisan…) bénévole (syndicale, associative) et/ou élective, à condition que la certification visée soit en lien avec l’expérience.
Depuis sa mise en oeuvre, 40 000 Réunionnais(es) sont venu(es) s’informer sur la VAE, 7 000 personnes ont obtenu une validation dont 4 000 validations totales et 3 000 validations partielles.
S’engager dans une démarche de VAE représente pour la personne un investissement dans un parcours singulier organisé en plusieurs étapes et proposé par différents acteurs, qui va de l’information conseil du futur candidat à la validation.
Table ronde 2 - Le regard de l’entreprise sur la VAE
Pour l’entreprise comme pour les salariés, la VAE représente un véritable enjeu, si elle s’inscrit dans un projet collectif d’entreprise et dans une dynamique territoriale.
Une étude conduite au mois de juin dernier sur l’île de La Réunion auprès de dirigeants d’entreprises et des structures d’accompagnement des entreprises confirme ces hypothèses:
• La VAE répond à un besoin des salariés
• La VAE constitue un axe stratégique de développement pour les dirigeants d’entreprise qui ont une sensibilité RH
• La VAE accompagne l’émergence du dialogue social
• La VAE, à l’initiative de l’entreprise, peut être couplée à une démarche GPEC
• La VAE s’inscrit dans la sécurisation des parcours professionnels
Quels gains pour l’entreprise et quels leviers à utiliser pour s’inscrire dans une relation gagnant/gagnant entre salariés et entreprises ?
Table ronde 3 - La Vae comme outil de sécurisation de parcours
Avant la parution de la Loi de Modernisation Sociale du 17 janvier 2002, 60% de la population active à La Réunion ne possédait pas le premier niveau de certification (30% en métropole). Dix ans après, ce taux de non certifié a diminué de plus de 20 points à La Réunion comme en métropole.
Pour les publics de premier niveau de qualification, la non maîtrise de compétences clés représente encore aujourd’hui un obstacle à leur insertion ou à leur maintien dans l’emploi
Pour l’entreprise, le développement des compétences de ses salariés est également un enjeu de maintien dans l’emploi et de développement de sa compétitivité.
Comment apporter aux entreprises et aux salariés des réponses innovantes et efficaces en termes de sécurisation des parcours ?
Programme
8h30 - Accueil des participants
9h15 - Ouverture de la journée par:
    Jean Lux MARX, Préfet de la Région Réunion,
    Didier ROBERT, Président du Conseil Régional de La Réunion,
    Louis BIANNIC, Directeur de la Direction de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt
    Mostafa FOURAR, Recteur de l'Académie de La Réunion
9h30 - Introduction des travaux par le Grand Témoin
9h45 - De l'information conseil orientation à la Validation. Témoin expert: André CHAUVET
11h00 - Pause
11h15 - Le regard de l'entreprise sur la VAE. Témoin expert: Michel GORBATOFF
12h30 - Pause déjeuner
14h15 - La VAE comme outil de sécurisation des parcours. Témoin expert: Tristan KLEIN
15h30 - Clôture par le Grand Témoin. Quelles perspectives pour la VAE?
Rafraîchissement. Journée animée par Cécile THOMAS, journaliste. Grand Témoin: André CHAUVET
Public cible:
    Professionnels de la formation professionnelle
    Professionnels du milieu socio-économique réunionnais
Inscription
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A télécharger
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Programme détaillé (format pdf).
Contact
    Par courriel : mcboyer@runformation.org ou crougemont@runformation.org.
    Par téléphone : 0262 28 30 47.
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Welcome Village, 14 chemin de Ligne - Domaine Bois Court, 97438 Sainte-Marie, 31 October 2012
10 years
Social Modernisation Act of 17 January 2002 on the Validation of Acquired Experience now 10 years old. It creates a new individual right, the Validation of Acquired Experience.
This device allows the production of all or part of a qualification (degree, diploma or certificate of professional qualification), based on professional experience, employee, non-employee, volunteer or elective.
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