Le programme de professionnalisation 2012-2013 d'ARIFOR (Action Régionale pour l'Information sur la Formation et l'Orientation)

L'ARIFOR (Action Régionale pour l'Information sur la Formation et l'Orientation), un Espace ressources au service des professionnels de la formation, l'insertion et l'orientation en Champagne-Ardenne.
Le programme de professionnalisation 2012-2013 à télécharger au format PDF. Se préinscrire.
Edito
L’orientation tout au long de la vie est aujourd’hui un concept étroitement lié à la formation, l’insertion et l’évolution professionnelle.
Interface chargée de concilier les choix individuels, les besoins des entreprises et le système de formation, l’activité d’orientation fait appel à de nombreux dispositifs et une grande diversité d’acteurs: Centres d’information et d’orientation, Pôle emploi, Espaces métiers, Missions locales et réseau Information jeunesse.
C’est pour faciliter la lisibilité du système français d’orientation que la loi du 24 novembre 2009 a institué un service public de l’orientation (SPO ), garant du nouveau droit pour tous à être informé-e, conseillé-e et accompagné-e en matière d’orientation professionnelle. Le déploiement d’un SPO figure ainsi parmi les actions programmées dans le contrat de plan régional de développement des formations professionnelles (CPRDFP) de Champagne-Ardenne, signé le 15 juin 2011.
A l’issue d’une année de travaux de concertation pilotés par l’Etat et le Conseil régional et après avis favorable rendu par le Comité de coordination régional de l’emploi et de la formation professionnelle (CCREFP), le Préfet de région, le Président du Conseil régional, le Recteur d’académie, le Directeur régional de Pôle emploi, le Président de l’association des présidents des Missions locales et le Président du Centre régional d’information jeunesse, ont signé le 24 mai 2012 une charte régionale fixant les grandes lignes de la mise en oeuvre du SPO, sur les territoires de la région.
Dans ce cadre, le GIP ARIFOR s’est vu confier la mise en oeuvre d’un programme de formation commun aux membres du SPO , centré sur les pratiques. Si la mise à plat et l’échange sur les pratiques intéressent en particulier les acteurs du SPO, les professionnels du champ de l’orientation dans leur ensemble ont besoin en continu d’élargir leurs compétences métier, d’acquérir des techniques, de renouveler leurs approches ou encore de découvrir de nouveaux outils. C’est pourquoi le programme de professionnalisation 2012 / 2013 du GIP ARIFOR met l’accent sur l’orientation, tout en conservant une offre variée s’adressant à l’ensemble des professionnels de la formation et de l’insertion.
Benoît BONNEFOI, Président par intérim du GIP Arifor.
Programme
Accompagnement à l’orientation
OR1 • Enrichir sa pratique du bilan de compétences
OR2 • Acquérir des techniques de traitement de l’information
OR3 • Acquérir des techniques de médiation de l’information
OR4 • Développer une approche éducative en orientation
OR5 • Accompagner l’inventaire des intérêts et compétences
JT1 • Les dispositifs et outils de la formation professionnelle continue en Champagne Ardenne
Accompagnement vers l’emploi
EM2 • Dynamiser la recherche d’emploi: le CV vidéo
EM3 • Dynamiser la recherche d’emploi: le CV en ligne
Accompagnement psychosociologique
GAP1 • Gérer et animer la régulation d’un groupe
GAP2 • Gérer les violences et transgressions en situation d’accompagnement
JAP1 • Connaître les risques psychosociaux au travail
Relation d’aide/d’accompagnement
AC1 • Soutenir des personnes en difficultés d’insertion
AC2 • Utiliser les outils de l’analyse transactionnelle en situation d’accompagnement
AC3 • Développer l’écoute active
AC4 • Améliorer l’accompagnement de personnes en situation de handicap: la problématique
AC5 • Améliorer l’accompagnement de personnes en situation de handicap: la pratique
Lutte contre l’illettrisme et les discriminations
LC1 • Réaliser une évaluation initiale sur le champ des savoirs de base
LC2 • Gérer l’hétérogénéité d’un groupe dans le cadre d’une formation aux compétences de base
TP1 • Animer un atelier multimédia
JO2 • Connaître et utiliser le dispositif en ligne «DALIA »
JO3 • Animer des Ateliers de Raisonnement Logique (ARL )
TP2 • Conduire un projet de remédiation culturelle
JT2 • Réaliser une animation ou un projet sur les thèmes « discriminations et égalité F/H »
Ingénierie et animation pédagogique
PG1 • Découvrir le métier de formateur
PG2 • Enrichir la dimension pédagogique en situation de formation
PG3 • Utiliser les techniques de l’explicitation au service de la démarche apprendre à apprendre
La fonction commerciale en formation
TP3 • Elaborer un dispositif d’évaluation en formation
TP4 • Intégrer l’approche qualité en formation
Insertion par l’activité économique
IAE1 • Transmettre des savoirs en situation de travail
IAE2 • Exercer une fonction de management
Tutorat
TR1 • Etre tuteur-trice dans une organisation du travail: partage d’expériences
Lumière sur l’orientation à suivre. Cap sur la nouvelle planète ressources à découvrir.
The ARIFOR (Regional Action for the Information Training and Guidance), an area resources for professional training, insertion and orientation in Champagne-Ardenne.
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