Alternance - un système à bout de souflle

Deux études dressent un bilan quantitatif et qualitatif négatif de l'alternance. La Dares indique que le nombre de contrats d'apprentissage signés avec des jeunes de 16 à 26 ans a baissé de 21% de mai 2011 à mai 2012; le nombre de contrats de professionnalisation signés avec des jeunes de moins de 26 ans a reculé de 32% sur cette même période. Plusieurs causes sont citées: apprentissage moins onéreux pour les entreprises s'il est conclu avec un jeune de moins de 16 ans, contrat peu rémunéré et donc peu attractif pour les jeunes, dysfonctionnements nombreux dus au flou entre les responsabilités de l'Etat et des Régions... Le Cereq s'est intéressé spécifiquement à l'apprentissage. Il préconise de "réformer le cadre institutionnel de l'apprentissage, par une mise à plat des compétences partagées entre divers niveaux d'action publique, des procédures de concertation entre les acteurs ainsi que des circuits de financement". Le comparatif avec les Etats-Unis, le Japon, l'Italie, l'Allemagne, l'Espagne, amène à la conclusion que les formations en alternance ne sont pas, à coup sûr, synonymes d'une meilleure insertion.
Tableaux de bord trimestriels Activité des jeunes et politiques d'emploi, Dares, juin 2012.
Pour une approche circonstanciée de l'apprentissage, Bref n° 299-1, Céreq, mai 2012.

Δύο μελέτες παρέχουν μια ποσοτική και ποιοτική αξιολόγηση της αρνητικής εναλλαγής. Τολμά δείχνει ότι ο αριθμός των συμβάσεων μαθητείας που υπογράφτηκαν με νέους ηλικίας 16 έως 26 μειώθηκε κατά 21% από Μάιος 2011 - Μάιος 2012, ο αριθμός των συμβάσεων που έχουν υπογραφεί με την κατάρτιση των νέων κάτω των 26 ετών μειώθηκε 32% κατά την ίδια περίοδο. Αναφέρονται αρκετοί λόγοι: εκμάθηση λιγότερο δαπανηρή για τις επιχειρήσεις που έχει συναφθεί με πρόσωπο κάτω των 16 ετών, χαμηλόμισθων και των συμβάσεων εκ τούτου ελκυστική για τους νέους, πολλές δυσλειτουργίες που οφείλονται σε θόλωμα των αρμοδιοτήτων μεταξύ του κράτους και περιοχές... Περισσότερα...