S’orienter dans la formation continue

Se former tout au long de la vie, élaborer un projet professionnel, ou développer ses compétences, la formation professionnelle est un outil indispensable, quel que soit votre profil.
En cliquant sur votre profil: salarié du privé ou du public, jeune, demandeur d’emploi, découvrez comment partir en formation, votre statut, votre salaire... Mettez tous les atouts de votre côté. 

Jeune (16-25 ans). Demandeur d’emploi. Salariés du secteur privé. Agent public.

Jeune (16-25 ans)
Vous avez entre 16 et 25 ans révolus et souhaitez apprendre un métier et obtenir une qualification. Evoluer professionnellement et développer ses compétences est un enjeu vital pour chaque personne active. Soyez acteur de votre carrière en vous informant sur les outils et les dispositifs conçus pour vous aider à faire le point, à changer de métier, à créer votre propre activité ou, tout simplement, à renforcer vos compétences.
Les stages en entreprise.
Dispositif d’initiation aux métiers de l’alternance (DIMA).
Le contrat d’apprentissage.
Le contrat de professionnalisation.
Le contrat d’insertion dans la vie sociale (CIVIS).
Le PACTE (parcours d’accès aux carrières territoriales, hospitalières et de l’Etat).
Le service civique.
Le Contrat accompagnement-formation.
Demandeur d’emploi.
Le passeport orientation et formation
Le passeport orientation et formation.
Se former dans le cadre d’un contrat de travail
Jeune (16-25 ans)

Les stages en entreprise
Dispositif d’initiation aux métiers de l’alternance (DIMA)
Le contrat d’apprentissage
Le contrat de professionnalisation
Le contrat d’insertion dans la vie sociale (CIVIS)
Le PACTE (parcours d’accès aux carrières territoriales, hospitalières et de l’Etat)
Le service civique
Le Contrat accompagnement-formation

Tout demandeur d’emploi
Le contrat de professionnalisation.
Public en difficultés sociales et professionnelles

Le contrat unique d’insertion – contrat initiative emploi (CUI-CIE)
Le contrat unique d’insertion – contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE)

Suivre une action de formation
Votre rémunération pendant la formation

Bénéficier de la RSP ou de la RFPE
Bénéficier de l’allocation de retour à l’emploi-formation (Aref)

Votre protection sociale pendant la formation

Quelle est votre protection sociale lorsque vous êtes en formation et rémunéré en Aref ou R2F?
Quelle est votre protection sociale lorsque vous êtes rémunéré en RSP ou en RFPE ou non rémunéré?

Bénéficier des aides à la formation
Les aides de Pôle emploi

Bénéficier d’une aide à la reprise d’activité des femmes
Bénéficier d’une aide à la mobilité

Aides à la formation

Obtenir une aide à la VAE de Pôle emploi
Obtenir une aide au CIF-CDD
Les frais annexes à la formation
Bénéficier de la portabilité du DIF pendant votre chômage
Obtenir une aide individuelle à la formation (AIF)

Votre projet personnalisé d’accès à l’emploi

Le projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE)
La préparation opérationnelle à l’emploi (POE)
L’action de formation préalable au recrutement (AFPR)
Le CIF-CDD
Le bilan de compétences (BC)
Portabilité du DIF.

Salariés du secteur privé
Quelles que soient la forme et la durée de votre contrat de travail (hormis le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation), vous pouvez sous conditions vous former en tant que salarié
Capitalisez vos expériences professionnelles
Le passeport orientation et formation.
Elaborer un projet professionnel

Entretien de 2ème partie de carrière
Entretien professionnel

Votre employeur vous forme

Période de professionnalisation
Validation des acquis de l’expérience financée par votre employeur
Le plan de formation
Bilan de compétences financé par votre employeur

Se former pendant un licenciement économique

Le congé de mobilité
Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
La convention de reclassement personnalisé (CRP)
Le congé de conversion
Le congé de reclassement

Choisir de se former

Droit individuel à la formation (DIF)
Congé individuel formation des intérimaires
Congé bilan de compétences (CBC)
VAE à votre initiative - congé VAE
Période de professionnalisation
Congé individuel de formation (CIF)
La formation hors temps de travail.

Agent public
Si vous occupez un emploi civil permanent de l’Etat, des collectivités territoriales (commune, département ou région) ou de certains établissements publics hospitaliers, vous pouvez vous former, soit à l’initiative de votre administration, soit à votre propre initiative.
Capitalisez vos expériences professionnelles
Le passeport orientation et formation.
Fonction publique d’Etat

Formation pour préparer examens et concours administratifs
Le bilan professionnel
La période de professionnalisation

Fonction publique hospitalière

Formation pour préparer examens et concours administratifs
Le plan de formation
La période de professionnalisation
Congé de formation professionnelle des agents hospitaliers
Le droit individuel à la formation
Le bilan de compétences

Fonction publique territoriale

Plan de formation
Droit individuel à la formation
Congé de bilan de compétences
Le congé de formation professionnelle (CFP)
Congé VAE.

Les dispositifs de la formation continue dans les branches professionnelles
Chaque branche professionnelle adapte les dispositifs de la formation professionnelle continue en fonction des besoins et des métiers de la branche. Intéressé par le contrat de professionnalisation, le DIF ou la période de professionnalisation, cliquez sur l’un des dispositifs suivants et choisissez le secteur qui vous convient.

Contrats de professionnalisation.
Chaque branche professionnelle aménage le contrat de professionnalisation, notamment pour donner une rémunération plus attractive et valoriser certaines formations. Cliquez pour choisir la branche professionnelle qui vous intéresse.
Droit Individuel à la Formation.
Chaque branche aménage le droit individuel à la formation, notamment en ce qui concerne le nombre d’heures de DIF et les formations prioritaires. Cliquez pour choisir la branche professionnelle qui vous intéresse.
Période de professionnalisation .
Chaque branche professionnelle aménage la période de professionnalisation, notamment pour définir plus largement les publics prioritaires et les formations prioritaires. Cliquez pour choisir la branche professionnelle qui vous intéresse.

Form throughout life, develop a career plan, or develop their skills, vocational training is an essential tool, whatever your profile.
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Young (16-25). Job Seeker. Private sector employees. public official. More...