Tableau de bord régional Emploi-Formation en Alsace

Tableau de bord régional Emploi-Formation en Alsace.
Synthèse en 20 pages de l'emploi, du marché du travail, de la formation initiale et de la démographie en Alsace (OREF Alsace). Télécharger le Tableau de bord régional Alsace: CLIQUEZ ICI.
Tableau de bord régional. Mise à jour: 1er août 2012. OREF ALSACE
EMPLOI - FORMATION
A - L’EMPLOI SALARIÉ EN ALSACE
Comment évolue l’emploi salarié en Alsace ?
Sur un an, de mars 2011 à mars 2012, l’emploi salarié aug-mente de +0,1% en Alsace. Cette augmentation est légèrement inférieure à l’évolution annuelle nationale (+0,2%).
Quelle variation de l’emploi salarié par secteur ?
Quelle répartition de l’emploi salarié et des embauches par secteur ?
NB : Au 1er janvier 2010, sur l’ensemble des secteurs (y.c administrations publiques, éducation et santé non marchandes, emploi par les ménages de salariés à domicile et agriculture), l’Alsace compte près de 760 000 actifs en emploi dont 734 000 sont des salariés.
L’intérim en Alsace
Le taux de recours(1) à l’intérim est de 4,1% en Alsace (3,7% au niveau national) (données décembre 2011). En Mars 2012, en Alsace, 36 171 contrats intérimaires con-clus(2) et 18 297 Equivalents Temps Plein(3). -2,90% de salariés en intérim entre décembre 2011. Source: Pôle Emploi
Dernière tendance : données corrigées des variations saisonnières: Le nombre d’intérimaires en fin de mois(4) a augmenté de +0,2% entre mars 2012 et avril 2012 en Alsace (-2,1% au niveau national - évolution mensuelle).
(1) Le taux de recours à l’intérim se définit comme le rapport entre les effectifs intérimaires de la région et les effectifs globaux de cette région.
(2) Contrats conclus (au cours d'une période): missions dont la date de début appartient à la période considérée. Le nombre de contrats conclus mesure le flux d’en-trées de l’emploi intérimaire dans la période.
(3) Equivalents-emplois à temps plein (au cours d'une période): rapport du nombre total de semaines de travail réalisées par les intérimaires sur le nombre total de semaines ouvrées de la période. Par convention, ce nombre est fixé à 52 semaines pour une année. Cette convention de calcul conduit à sous-estimer légèrement l'équivalent-emplois à temps plein, dans la mesure où une partie des missions ne comptabilise pas les périodes de congés.
(4) Nombre d'intérimaires en fin de mois (ou trimestre): nombre de personnes intérimaires calculé, en collaboration avec l’Insee, à partir du nombre d’intérimaires du recensement de la population, que l’on fait évoluer comme la moyenne du nombre de contrats en cours pendant les cinq derniers jours ouvrés du mois (ou du tri-mestre). La série "ensemble des secteurs" du nombre d'intérimaires en fin de trimestre est intégrée aux estimations trimestrielles d'emploi salarié de l'Insee. Tous les intérimaires sont alors classés dans le secteur NZ (les "activités de services administratifs et de soutien", qui englobent les entreprises de travail temporaire), quel que soit leur secteur utilisateur.
Qui a recours à l’intérim?
En Alsace, plus d’un contrat inté-rimaire sur deux concerne le secteur industriel (55%) - (France 43%).
POUR PLUS D’INFORMATIONS CONSULTEZ LE SITE INTERNET WWW.OREF-ALSACE.ORG.
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Dashboard Regional Job Training in Alsace.
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Regional dashboard. Updated: August 1, 2012. OREF ALSACE - EMPLOYMENT - TRAINING. More...