Politique de recrutement

Processus de recrutement
Pôle emploi s’engage dans une politique de recrutement responsable. Les méthodes et procédures de recrutement adoptées par Pôle emploi garantissent les principes de respect, de non discrimination, de neutralité et de promotion de la diversité et se fondent sur une évaluation objectivée. Les recrutements en CDI et en CDD répondent aux mêmes méthodes et procédures.
Intégration de personnes handicapées
    * Pôle emploi développe une politique volontariste en faveur de l’emploi des personnes handicapées.
    * Pôle emploi s’attache à proposer aux candidats concernés, les aménagements nécessaires au passage des exercices. Les modalités sont précisées dans les courriers d’invitation aux entretiens et exercices.
    * Lors de l’embauche et au long de sa carrière, Pôle emploi s’engage à aménager l’espace et l’environnement de travail de ses collaborateurs bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé.
Promotion des sportifs de haut niveau
    * A l’image de sa recherche constante de performance et de résultats, Pôle emploi s’engage à intégrer des sportifs de haut niveau en tenant compte de leurs exigences d’entraînement sportif.
Conseiller emploi
Il a pour activités principales de:
• Définir avec un demandeur d’emploi le profil professionnel et le(s) métier(s) recherché(s) au regard du marché du travail et assurer un suivi personnalisé jusqu’à son accès ou retour à l’emploi
• Conseiller les entreprises en tant que spécialiste en recrutement depuis l’analyse du besoin jusqu’à la sélection des candidats aux profils adaptés; les informer sur les mesures d’aides à l’embauche
• Mobiliser les aides et prestations adaptées aux besoins des demandeurs d’emploi et des entreprises
• Répondre aux questions du demandeur d’emploi sur l’indemnisation, l’orientation et le placement
• Informer sur les droits et obligations des demandeurs d’emploi.
Parcours professionnel
Formation des nouveaux entrants
• Pôle emploi s’engage à former ses nouveaux entrants dès leur prise de poste afin de transmettre les connaissances et outils nécessaires à l'exercice des activités.
• La formation est proposée en fonction des activités confiées aux nouveaux recrutés, en fonction de la progressivité pédagogique nécessaire à l’apprentissage, et alternent la formation collective, et des temps d’apprentissage en situation de travail accompagnés par un tuteur.
Formation
• Pôle emploi investit par ailleurs dans la formation de ses collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel permettant d’accompagner les prises de fonction, de développer les compétences tout au long de leur parcours et d’accompagner le développement de leur carrière
Carrière
Pôle emploi met en place une politique de gestion de carrière conciliant au mieux les attentes des collaborateurs et les besoins d’une organisation performante. Plusieurs leviers permettent de mettre en œuvre cette politique :
• L’orientation professionnelle : soutenue par un dispositif de conseil RH, elle permet à chaque collaborateur le meilleur développement de son potentiel au service des objectifs de performance.
• La mobilité interne : encadrée par des schémas de parcours professionnels, elle permet à la fois de développer le professionnalisme et d’acquérir une vision plus large de l’activité et de l’organisation.
• La formation : structurée par des plans annuels, elle intervient soit pour développer l’expertise dans un métier soit pour préparer la prise de nouvelles fonctions (changement de métier, encadrement d’équipes, conduite de projet…)
Contact :
L'ensemble de nos offres sont accessibles sur le site pole-emploi.fr.

Διαδικασία προσλήψεων
Κέντρο Απασχόλησης έχει δεσμευτεί σε μια υπεύθυνη πολιτική προσλήψεων. Μέθοδοι και διαδικασίες πρόσληψης που υιοθετήθηκαν από το κέντρο της απασχόλησης εγγυάται τις αρχές του σεβασμού, της μη διάκρισης, της ουδετερότητας και της προώθησης της διαφορετικότητας και βασίζονται σε μια εκτίμηση αντικειμενοποιείται. Οι νέες προσλήψεις σε μόνιμες και προσωρινές συμβάσεις να πληρούν τις ίδιες μεθόδους και διαδικασίες. Περισσότερα...