Conditions de travail et seniors - quelques expériences

Que se passe-t-il quand des entreprises cherchent à améliorer les conditions de travail ou prévenir la pénibilité, en lien avec les réflexions et négociations suscitées par la loi de 2008 sur l'emploi des seniors?
L'étude menée par le Centre d'Etudes de l'Emploi porte sur des initiatives effectivement prises en matière de conditions de travail et qui retiennent l'intérêt par les avancées qu'elles ont permises, ou les difficultés éventuelles qu'elles ont rencontrées. Quatre d'entre elles sont analysées. Elles ont pour mesures principales: Pouvoir quitter le travail de nuit; Favoriser l'intégration des seniors nouvellement recrutés; Créer une fonction nouvelle; Anticiper les adaptations des parcours et des postes.
Lire Connaissance de l'Emploi n° 92 de mai 2012.

What's going to happen when companies seek to improve working conditions and prevent hardship in connection with the negotiations and reflections prompted by the 2008 law on employment of older workers?
The study by the Center for Studies of Employment address initiatives actually taken regarding working conditions and retain the interest by the progress they have permitted, or any difficulties they have encountered. More...