Pour une "flexibilité responsable"

Le développement de la flexibilité de l’emploi offre aujourd’hui aux entreprises la souplesse indispensable pour affronter un environnement instable et répondre aux demandes de clients de plus en plus exigeants. Il faut ainsi abandonner une vision "honteuse" de la flexibilité pour l’aborder de façon pragmatique, accepter ce fait économique et social afin de mieux l’aménager. En effet, si la flexibilité est nécessaire, toutes ses formes ne se valent pas, ce qu’établit le diagnostic détaillé rédigé par Charles de Froment, auteur du rapport et spécialiste de l’histoire des formes d’emploi dites "précaires".
Et d’énoncer les fondamentaux de la "flexibilité responsable", solutions alternatives visant à combiner la flexibilité de l’emploi avec des formes de protection adaptées et plus équitables. Les propositions du rapport ont été élaborées en croisant ce diagnostic avec les suggestions des nombreux praticiens rencontrés lors de la rédaction.
Les préconisations tournent autour de trois axes: Mieux partager la flexibilité de l’emploi dans l’entreprise; Rendre l’emploi flexible soutenable/durable (en mettant la priorité sur la formation notamment); Agir sur l’éducation et le logement pour réduire la précarité.
Lire le dossier de presse ou le rapport Flexibilité du travail - Dépasser le dualisme du marché du travail, Charles de Froment, décembre 2011.

Η ανάπτυξη της ευέλικτης απασχόλησης προσφέρει τώρα στις επιχειρήσεις την απαραίτητη ευελιξία για να αντιμετωπίσει ένα ασταθές περιβάλλον και πληρούν τις απαιτήσεις των πελατών γίνονται πιο απαιτητικοί. Πρέπει να εγκαταλείψουμε το όραμα και την «επαίσχυντη» την ευελιξία να αντιμετωπίσει ρεαλιστικά δεχθεί αυτή την οικονομική και κοινωνική προκειμένου να αναπτυχθεί καλύτερα. Πράγματι, αν η ευελιξία είναι απαραίτητη, όλες οι μορφές δημιουργούνται ίσοι, που καθιέρωσε τη λεπτομερή διάγνωση γράφτηκε από τον Charles de Froment, συγγραφέας της έκθεσης και ειδικός στην ιστορία των μορφών εργασίας που ονομάζεται "επισφαλής". Περισσότερα...