Mettre en place une action de formation interne

Organisée par un établissement au bénéfice exclusif de ses salariés et dispensée par un ou plusieurs de ses salariés, la formation interne peut être mise en œuvre au titre du Plan de formation ou du DIF pour des actions courtes ou longues.
Les actions organisées au titre des périodes ou des contrats de professionnalisation peuvent également se dérouler en interne à condition de constituer un service de formation interne. Ce service doit disposer de moyens dédiés et identifiés en personnel et en locaux.
Toutes les actions réalisées dans le cadre de la formation interne doivent remplir les conditions habituelles de prise en charge. Cependant, l’établissement n’a pas besoin de disposer d’un numéro de déclaration d’activité, ni d’établir le bilan pédagogique et financier s’il n’intervient qu’auprès des salariés de la même entité juridique (par « entité juridique », on entend un établissement remplissant la DADS, si l’entreprise compte moins de 10 salariés, ou la 2483 pour déclarer sa participation au développement de la formation professionnelle continue).
La mise en œuvre

Le programme de formation
Les modalités d’organisation de la formation
Le budget prévisionnel
La feuille d’émargement 
L'attestation de formation
L’évaluation de la formation
Les formateurs salariés des établissements

Le CV du formateur
Le contrat du formateur
L’information des instances représentatives du personnel

L’information des instances représentatives du personnel
Le financement de la formation interne

Le financement de la formation interne
Le service de formation interne
Le cas particulier des organismes de formation

Διοργανώνεται από ένα θεσμικό όργανο για το αποκλειστικό όφελος των εργαζομένων της και που παρέχονται από έναν ή περισσότερους από τους υπαλλήλους της, ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης μπορούν να υλοποιηθούν στο πλαίσιο του σχεδίου κατάρτισης ή των δράσεων DIF για μικρό ή μεγάλο.
Οι δράσεις στο πλαίσιο συμβάσεων ή περιόδους κατάρτισης μπορεί επίσης να εμφανιστεί στο εσωτερικό της να αποτελέσει προϋπόθεση της συνεχούς επιμόρφωσης. Αυτή η υπηρεσία πρέπει να διαθέτουν επαρκείς αφιερωμένη και προσδιόρισε το προσωπικό και εγκαταστάσεις. Όλες οι δράσεις που πραγματοποιούνται στο πλαίσιο της εσωτερικής εκπαίδευσης πρέπει να πληροί το επίπεδο της περίθαλψης. Περισσότερα...