L’AFT-IFTIM et Pôle emploi se mobilisent pour la qualification des demandeurs d’emploi

Le 25 mai dernier, Jean Bassères, Directeur Général de Pôle emploi, et Bernard Prolongeau, Président Délégué Général du Groupe AFT-IFTIM, acteur majeur de la formation en transportlogistique, ont renouvelé la convention de partenariat qui lie les deux institutions. L’objectif est de favoriser la formation des demandeurs d’emploi et la Validation des Acquis de l’Expérience dans le secteur Transport-logistique, un domaine professionnel dynamique qui se classera au 5e rang des secteurs en volume d’emploi d’ici 2015.
La coopération entre Pôle emploi et l’AFT-IFTIM portera sur 3 axes:
1- L’analyse partagée et le recensement des besoins
L’objectif poursuivi est d’organiser les relations entre Pôle emploi et l’AFT-IFTIM afin de partager les analyses sur les besoins en recrutement à venir et les compétences à développer afin de répondre au mieux aux attentes des entreprises, de faciliter le placement et/ou la mobilité professionnelle des
demandeurs d’emploi.
2- L’orientation professionnelle des demandeurs d’emploi
Le but est de renforcer l’information des demandeurs d’emploi sur les métiers et les opportunités d’emploi des transports et de la logistique.
3- La qualification professionnelle au service du placement des demandeurs d’emploi et la satisfaction des besoins des entreprises
L’intention est double:
- Favoriser un travail de collaboration afin de permettre aux demandeurs d’emploi de se positionner sur le marché du travail en mobilisant notamment les contrats en alternance et la VAE.
- Aider plus efficacement les entreprises qui rencontrent des difficultés de recrutement en les informant sur les contrats en alternance.
L’AFT-IFTIM et Pôle emploi travailleront en synergie pour la promotion auprès des entreprises des contrats en alternance, des mesures destinées à développer la qualification des demandeurs d’emploi (POE, AFPR, CIF, DIF,…) et de la VAE.
Ces 3 axes de coopération comportent des engagements concrets pour chacun des signataires. La convention est signée pour une durée de 3 ans et sera déclinée au niveau régional. Un comité de pilotage se réunira une fois par an pour analyser les résultats et mutualiser les expériences réussies.
Le secteur du Transport et la logistique présente de forts enjeux pour l’emploi:
- 1 800 000 salariés dont près de 633 000 au 31 décembre 2009 dans la seule branche couverte par le champ conventionnel du transport routier et des activités auxiliaires;
- du fait des mutations diverses, des changements structurels auxquels est confronté ce secteur en tension, des enjeux de sécurité routière, et de manière croissante, des enjeux liés au développement durable, l’exigence de qualification et de professionnalisation est aujourd’hui de plus en plus forte;
- dans ce contexte d’évolution, on observe un recours accru aux dispositifs de qualification et de professionnalisation, et en particulier de l’apprentissage;
- dans le même temps, les difficultés de recrutement de personnel qualifié persistent et vont s’aggraver du fait du vieillissement préoccupant de la population de conducteurs routiers et de l’évolution du marché.

May 25, Bassères Jean, CEO of employment center, and Bernard Prolongeau, President General Delegate IFTIM-AFT, a major player in the formation transportlogistique, renewed the partnership agreement that binds the two institutions. The aim is to promote the training of job seekers and Validation of Acquired Experience in the Transportation-Logistics, a dynamic professional field that will rank 5th among employment sectors in volume by 2015. More...