Le passeport orientation formation et le guide Dofin présentés aux acteurs de la formation

Le 29 mars dernier, l’ARFTLV a réuni des professionnels de la formation (CFA, organismes de formation), de l’insertion et de l’accompagnement des parcours (SIAE, Missions locales) autour des questions de la formalisation et de la valorisation des compétences et des expériences.
Les deux outils régionaux présentés, le Passeport orientation formation et le guide DOFIN (Guide de préconisations des documents remis en fin de formation), bien que différents dans leurs contextes d’élaboration et leurs modalités de mise en oeuvre, sont apparus comme complémentaires au regard de leurs apports pour les publics bénéficiaires.
Les témoignages apportés par des structures qui les utilisent auprès de leurs publics ont suscité l’intérêt des participants en montrant leur plus-value dans l’appropriation par le bénéficiaire de ses expériences et compétences et leur valorisation dans son parcours professionnel.
L’ensemble des supports présentés au cours de cet après-midi sont consultables :
- Passeport orientation formation: par Guylaine GILLET, Chargée d’information à l’ARFTLV
- Guide DOFIN: par Jean MALKA, Directeur des études du CAFOC de Poitiers
Exemples d’utilisation de DOFIN:
- à la Mission Locale de Thouars: présenté par Anne BOIREAU, Conseillère.
- à l’ASFODEP de Niort: présenté par Cyril OUVRARD, Directeur.
- au GRETA de Rochefort: présenté par Jean MALKA, Directeur des études du CAFOC de Poitiers
Sur le thème de cette rencontre, l’ARFTLV vous propose la bibliographie qu’elle a réalisée, ainsi qu’une formation de 3 jours du dispositif Safran: "Connaître des démarches et des outils pour formaliser l'expérience et les acquis", les 14-15 mai et 14 juin à Poitiers.
D’autres présentations seront organisées régulièrement dans "La boite à outils du formateur", à consulter sur notre site internet.
Retrouvez l’ensemble de la programmation Safran en cours.

29. marca, sa zišli ARFTLV učenia profesionálov (CFA vzdelávacie organizácie), montáž a kariérny pomoci (ESIS, miestne misie) okolo problematike formalizácie a zlepšovanie zručnosti a skúsenosti.
Tieto dva regionálne prezentované nástroje, pas orientácia training a Dorin Guide (Sprievodca odporúčania dokumentov predložených konci tréningu), aj keď v ich rôznych kontextoch rozvoja a spôsob, akým sú vykonávané, sa objavili ako vzájomne sa doplňujúce, pokiaľ ide ich príspevky do verejných príjemcov. Viac...