26 mars 2012
L'en-Jeu professionnel - un serious game pour inciter les salariés à être acteur de leur parcours professionnel
Tous les salariés du secteur privé pourront ainsi construire leur projet en découvrant les différents dispositifs liés à l’évolution professionnelle, de manière attractive et ludique.
Cinq scénarios ludiques: Doté d’une interface interactive et conviviale, L’en-Jeu professionnel répond à un objectif d’information et de sensibilisation des salariés sur les moyens et ressources mobilisables pour bâtir un projet professionnel. L’utilisateur peut ainsi choisir parmi cinq scénarios:
Entretien annuel: préparez et optimisez ce rendez-vous stratégique
Formation: apprenez tout au long de votre vie professionnelle
Bilan de compétences: faites le point pour préparer votre avenir professionnel
Entretien de seconde partie de carrière: entamez la seconde mi-temps!
Validation des Acquis et de l’Expérience: transformez vos années d’expérience en diplôme!
Gestion active des compétences: L’En-jeu professionnel a été conçu pour être mis à la disposition des salariés et des entreprises. A titre individuel, ce serious game permet de donner les premiers éléments d’information aux salariés qui s’interrogent sur leur parcours professionnel. Au niveau de l’entreprise, il constitue un outil RH au service d’une gestion active des compétences et des parcours. http://www.enjeuprofessionnel.apec.fr/.
Alle private sektor medarbejdere kan bygge deres projekt og opdage de forskellige enheder tilsluttet til faglig udvikling, i et attraktivt og sjovt.
Fem scenarier spiller: Med en brugervenlig og interaktiv grænseflade, tjener i-tors professionelt et formål med information og viden af medarbejdere om, hvordan og tilgængelige ressourcer til at opbygge en karriere plan. http://www.enjeuprofessionnel.apec.fr/. Mere...
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