Les dirigeants d'entreprises plébiscitent la formation professionnelle

Développer les compétences des salariés par la formation apparaît de plus en plus important aux yeux des managers, selon l'enquête nationale Conjoncture menée par Opcalia.
En 2011, 72% des entreprises interrogées estiment la formation prioritaire, contre 50% en 2009. En cause, la pénurie de profils adaptés, qui rend les recrutements difficiles pour 78% des entreprises. Une rapide remise à niveau des compétences est alors nécessaire, plus particulièrement dans les secteurs de l'ingénierie, de la prévention-sécurité et de la métallurgie.
24% des employeurs ont d'ailleurs augmenté leurs budgets formation en 2011 et 18% envisagent de le faire en 2012, quand trois-quart pensent stabiliser leurs dépenses. Parmi les entreprises satisfaites, neuf sur dix font appel à des prestataires extérieurs, et 39% misent sur la formation en interne, en passant par des salariés confirmés. Contrats de pro et d'apprentissage sont connus et appréciés par ceux qui les ont pratiqués (85% en tirent un bilan positif).
Consultez les résultats de l'enquête Opcalia. Voir L’étude nationale Conjoncture Opcalia.

Arendada oskusi töötajate väljaõppe kaudu on muutumas olulisemaks ka juhtidele, poolt läbi viidud uuringu riiklikud suundumused Opcalia.
2011, 72% vastanutest usub, koolitus esmatähtis, vastu 50% 2009. Kaasatud puudumine sobivad profiilid, mis muudab värbamise keeruliseks 78% ettevõtteid. Kiire täiend-oskusi on vajalik, eriti valdkondades, inseneri-, õnnetusjuhtumite vältimise ja ohutuse ja metallurgia. Velle...