La transférabilité des compétences, une dimension de la relation emploi-formation

Nouvel Eclairage # 24 sur la transférabilité des compétences dans la relation emploi-formation.
Cet Eclairage va tenter d’explorer la notion générique de « transférabilité » des compétences, dans sa relation avec l’emploi, en croisant différents courants de pensée. Télécharger Eclairage n° 24 - La transférabilité des compétences, une dimension de la relation emploi-formation.
Nous aborderons la classification interne et externe des compétences, les conditions qui les rendent  transposables d’un contexte professionnel à un autre. Nous verrons également les outils que se donnent les entreprises, et les pouvoirs publics pour mobiliser les compétences. Enfin nous présenterons un panorama des besoins en compétences dans notre région.
Avant-propos
Dans un contexte d’évolution de l’emploi, de mobilités professionnelles subies ou choisies, de modifications des organisations du travail, une réflexion accrue se fait jour sur les compétences dans un souci de compétitivité pour les entreprises et d’employabilité pour les salariés. Cet Eclairage va tenter d’explorer la notion générique de « transférabilité » des compétences, dans sa relation avec l’emploi, en croisant différents courants de pensée.
Nous aborderons la classification interne et externe des compétences, les conditions qui les rendent transposables d’un contexte professionnel à un autre. Nous verrons également les outils que se donnent les entreprises, et les pouvoirs publics pour mobiliser les compétences. Enfin nous présenterons un panorama des besoins en compétences dans notre région. Nous précisons que notre collecte d’informations s’est arrêtée au 30 novembre 2011.
Nous remercions Annie Grenier (OPCALIA Haute-Normandie), Gilles Picard, Corinne Grandou et Assia Ziati (Aract Haute-Normandie) et Jean-Louis Villain et Fabien Beltrame (Pôle Emploi Haute-Normandie) pour leurs contributions qui apportent une illustration concrète à ce dossier.
Sur ce sujet également, vous pouvez consulter les Eclairages suivants: N° 22 - La circulation des compétences en Europe (décembre 2010), N° 15 - Les compétences clés (septembre 2009) et l’Eclairage N°25 (à venir, début 2012) sur la GPEC territoriale.Télécharger Eclairage n° 24 - La transférabilité des compétences, une dimension de la relation emploi-formation.
Voir la collection Eclairages
24 - La transférabilité des compétences, une dimension de la relation emploi-formation
23 - La Qualité en Orientation (mai 2011)
22 - La circulation des compétences en Europe (décembre 2010)
21 - La Loi sur l’orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie: bilan d‘étape (octobre 2010)
20 - Le Reclassement en Haute-Normandie (Juin 2010)
19 - La reconnaissance des certifications en France et en Europe (Mai 2010)
18 - Le droit à l'information et l'orientation (février 2010)
17 - Loi sur l'orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie (décembre 2009)
16 - Certifinfo, le référentiel national des certifications (décembre 2009)
15 - Les compétences clés (septembre 2009)  
14 - La professionnalisation: période et contrat (juin 2009)
13 - Normes de lisibilité de l’offre de formation (juin 2009)
12 - L’insertion par l’activité économique (avril 2009)
11 - Le tutorat en entreprise (mars 2009)
10 - Les mutations économiques (février 2009)
09 - La qualité de l'offre de formation (novembre 2008)
08 - La réforme 2008 de la formation professionnelle (septembre 2008)
07 - La sécurisation des parcours professionnels (mai 2008) 
06 - La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (décembre 2007)
05 - La Sécurisation des parcours professionnels (décembre 2007)  

04 - L'entretien professionnel (juillet 2007)

03 - L'Apprentisssage (janvier 2007)
02 - Le Paysage français des certifications à finalité professionnelle (décembre 2006)  
01 - La Réforme de la formation... où en est-on? (juillet 2006)
00 - Documents joints Eclairage#
00 - Documents joints JEF

Oświetlenie New # 24 w sprawie przenoszenia umiejętności w zakresie szkolenia zawodowego.
To oświetlenie będzie próbował zbadać ogólne pojęcie "przenoszenie" umiejętności w odniesieniu do zatrudnienia, przejście różne szkoły myślenia Download. Oświetlenie # 24 - przenoszenia umiejętności, wielkość stosunku pracy, szkoleń.
Omówimy klasyfikację wiedzy wewnętrznej i zewnętrznej, warunki, które czynią je przenieść z jednego kontekstu do innego pracownika. Będziemy również dostarczać narzędzia do przedsiębiorstwa i rządy do zmobilizowania umiejętności. Na koniec prezentujemy przegląd zapotrzebowania na umiejętności w naszym regionie. Więcej...