AERES: la FC à l’Université d'Orléans

Ce rapport est de juillet 2011. Dans la partie Stratégie en matière de formation, dans le paragraphe III – Une offre de formation abondante mais mal contrôlée, il y a une partie spécifique Formation Continue:
5 - Formation continue et apprentissage
La formation continue est organisée dans le cadre d’un service commun, le service de la formation continue et d’apprentissage, dont le chiffre d’affaires est voisin de 850000 €. Elle concerne environ 10 % des effectifs de LP. La validation des acquis de l’expérience n’est pas encore prise en compte dans le référentiel, ce qui nuit incontestablement à son développement qui doit se faire en relation avec les différents centres régionaux de formation par l’apprentissage.
L’apprentissage en revanche apparaît beaucoup plus développé et concerne tous les niveaux d’enseignement, y compris les M2 comme en droit.
Autres passages concernant la FC
1 - L’équipe de direction et le dialogue avec les composantes
Le nombre de vice-présidents (VP) concernés par l’offre de formation est conséquent. On relève deux VP-CEVU, l’un chargé plus spécifiquement de la masterisation des métiers de l’enseignement et du pilotage de ce conseil et l’autre de “l’attractivité et de l’évaluation des formations” et du Plan réussite en licence; un VP chargé de la formation en alternance et de la formation continue, et le VP “moyens et budget”.
2 - Activités sportives et de médecine préventive
L’action de la passerelle handicap porte essentiellement sur l’aménagement des examens et des études. Elle entreprend une démarche prospective, en travaillant sur l’accessibilité au bâti des étudiants en situation de handicap, au numérique et aux activités de vie étudiante, sur la continuité de leurs parcours et en intervenant au niveau des formations (réflexion sur le développement de LP en formation continue, formation à la langue des signes, etc.). Télécharger le rapport. Voir la FC dans la précédente évaluation d'Orléans par l'AERES.

Käesolev aruanne on juulist 2011. Strateegias koolituse lõikes III - pakkumisi rikkalik, kuid halvasti kontrollitud, on teatud osa Täiendharidus:
5 - Täiendharidus ja õppimine
Koolitus on korraldatud ühiseid teenuseid, täienduskoolituse ja õppimine, mille käive on umbes € 850,000. See mõjutab umbes 10% LP. Akrediteerimise eelnev kogemus ei ole veel kantud hoidla, mis kahjustab tema arengut, mis kahtlemata peab olema seotud erinevate piirkondlike koolituskeskuste läbi õpingute.
Õppimine, aga tundub palju rohkem arenenud ja hõlmab kõigil haridustasemetel, kaasa arvatud M2 seaduses. Download aruanne. Veel...