1 février 2011
Emploi des seniors
- Accords et plans d’actions en faveur de l’emploi des salariés âgés : obligations des entreprises
- La protection contre les discriminations
- La retraite progressive
- La surcote
- La validation des acquis de l’expérience (VAE)
- Le bilan des compétences
- Le compte épargne-temps (CET)
- Le contrat à durée déterminée senior (CDD senior)
- Le contrat unique d’insertion (CUI) : dispositions générales
- Le contrat unique d’insertion - contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE)
- Le contrat unique d’insertion - contrat initiative emploi (CUI - CIE)
- Le cumul emploi-retraite
- Le dispositif EDEC
- Le panorama des aides à l’embauche
- Les aides à l’amélioration des conditions de travail
- Les périodes de professionnalisation
- Agreements and action plans for employment of older workers: corporate bond
- Protection against discrimination
- Phased Retirement
- The premium
- The validation of acquired experience (VAE)
- The balance of skills
- The time savings account (CET)
- The senior fixed-term contract (CDD senior)
- The single integration contract (CUI): general
- The single integration contract - assistance contract of employment (CUI-EAC)
- The single integration contract - Contract Employment Initiative (CUI - ICE)
- The cumulative employment retirement
- The device EDEC
- The panorama of recruitment subsidies
- Aid for the improvement of working conditions
- Periods of professionalization. More...
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