CIF, l'enquête qualitative du FPSPP

Cette synthèse 2008 comprend la consolidation des réalisations de tous les OPACIF auxquelles s’ajoutent les données des intérimaires à l’activité CDI et les données des intermittents à l’activité CDD. Télécharger la synthèse: Etude Qualitative CIF du FPSPP.
1) CIF CDI. Après une hausse de 7,3% en 2007 des dossiers CIF CDI pris en charge, une hausse de 6,5% en 2008 porte de 38 406 à 40 907 le nombre de CIF CDI pris en charge.
Concernant les bénéficiaires de CIF, on notera plus particulièrement:
a) Origine des bénéficiaires. • 18,7% des CIF concernent des salariés de PME de moins de 20 salariés. Ces entreprises ne participent pas au financement du dispositif. • 12,7% des CIF sont financés au profit d’entreprises de moins de 10 salariés (ces salariés représentent 1,8% des salariés couverts). • 6% des CIF le sont pour des entreprises de 10 à 19 salariés (soit 1,6% de salariés couverts).
La mutualisation joue toujours son rôle au bénéfice des salariés des TPE/PME malgré la baisse constatée entre 2007 et 2008 (21% en 2007).
b) Catégorie socioprofessionnelle. Les CIF concernent prioritairement des ouvriers et employés: • 28% ouvriers, • 50% employés, • 13% techniciens, • 9% cadres.
Nous avons une répartition quasi-équivalente à 2007.
c) Niveaux visés par les formations des stagiaires. Ce sont comme en 2007 majoritairement les niveaux V et IV qui sont concernés par des CIF: • 4% niveau VI, • 42% niveau V, • 15% niveau IV, • 14% niveau III, • 16% niveau I et II, • 9% niveau indéterminé.
d) Sexe: • Les femmes représentent 43,7% des bénéficiaires de CIF contre 44,2% en 2007 soit 17 884 bénéficiaires.
e) Durée d’un CIF: • La durée moyenne d’un CIF est de 756 heures. Elle était de 754 heures en 2007 et de 807 heures en 2006. • La durée moyenne d’un CIF se stabilise après une baisse importante de 14% entre 2007 et 2005. • 98,6% des bénéficiaires d’un CIF (hors intérimaires) ont effectué leur CIF pendant le temps de travail.
f) Coût d’un CIF: Le coût moyen d’un CIF est de 22500 € en 2008 contre 21500 € en 2007 soit une hausse de 4,6% après une hausse de 1,8% en 2007. Au total ce sont 28,8 millions d’heures de formation qui auront été pris en charge par l’ensemble du réseau des OPACIF pour un investissement global de 920 millions d’euros. • Sur une heure CIF à 29,7 € en moyenne, les frais de salaire, de transport et d’hébergement représentent 21,3 €, soit 72% du prix d’une heure de formation. • Le coût pédagogique est de 8,4 € soit 28% du prix d’une heure de formation. Les coûts pédagogiques ont été pris en charge à 100% pour seulement 34% des CIF. Hausse de 94 millions d’euros des engagements de CIF CDI en 2008 après une hausse de 75 millions d’euros en 2007.
g) Taux d’acceptation: Le taux moyen d’acceptation des CIF CDI reste stable à 68,2% pour l’ensemble des OPACIF malgré une hausse continue du nombre des demandes enregistrées de 65 478 en 2006 et 68 482 en 2007 à 69 905 en 2008.
Le taux moyen affiché dans l’enquête est obtenu de la manière suivante: Nombre de demandes acceptées/(Nombre de demandes acceptées + Nombre de demandes refusées) soit pour: 40 907/(40 907+ 19 058)*100= 68,2%. Le taux moyen d’acceptation est de 68,6% pour les OPACIF du champ et de 63,5% pour les OPACIF hors champ...
C - Bilans de compétences 30 974 dossiers.
1) Une progression constante. + 2% pour les CDI 29 658 à 30 267 dossiers, + 10,5% pour les CDD 640 à 707 dossiers 22% des bilans ont été effectués par des salariés issus d’entreprises de moins de 20 salariés. 63% des bénéficiaires d’un bilan est un ouvrier (11%) ou un employé (52%). 69% des bilans sont effectués hors temps de travail et 79% sont pris en charge à 100%.
2) Durée moyenne. La durée moyenne d’un bilan est de 23 heures pour le CDI et de 22 heures pour le CDD.
3) Coût d’un bilan de compétence. Le coût moyen d’un bilan CDI est de 1 640 € dont 1 483 € de coût pédagogique et de 1 534 € pour un bilan CDD dont 1 480 € de coût pédagogique. En 2007, le coût moyen d’un bilan CDI était de 1 602 € dont 1 438 € de coût pédagogique et un bilan CDD coûtait 1 477 € pour un coût pédagogique de 1 477 €. L’accompagnement financier par le FUP des bilans de compétences s’est arrêté en 2007, ce qui entraîne une légère baisse du taux de prise en charge de 99 à 97% en 2008. L’engagement Bilans de Compétences CDI+CDD représente 50 768 000 €.
D - Validation des Acquis de l’expérience 8 946 dossiers.
1) Une progression moins forte que les années antérieures: Le nombre de dossiers VAE CDI devient significatif après une progression de 5% en 2007 (7 675 dossiers en 2007), la progression 2008 est de 11,7% pour atteindre 8571 dossiers. Les engagements passent de 8,2 millions d’euros à 9,6 millions d’euros soit une hausse de 17% après une hausse de 8% en 2007 et 67% en 2006. Concernant les VAE CDD, leur nombre a augmenté de 5,9% soit un total de 375 VAE CDD après une baisse de 20% en 2007 pour un engagement de 439 500 €.
2) Spécialités de formation: 47% (40% en 2007) des VAE CDI ont une spécialité de formation dans les services à la personne et 21% (22% en 2007) dans le commerce, la vente, la comptabilité et le transport. 63% des VAE CDD ont une spécialité de formation dans les services à la personne contre 24% en 2007 et 8% dans le commerce, la vente, la comptabilité et le transport contre 23% en 2007.

The 2008 summary includes the consolidation of achievements of all OPACIFs plus the interim data from the activity data from CDF and intermittent activity CSD. Download the summary: Qualitative Study of CIF FPSPP.
A) CIF Commission. After an increase of 7.3% in 2007 CDF CIF files supported, up 6.5% in 2008 is 38 406-40 907 CDI number of CIF supported.
C - Skills assessments 30 974 files.
D - Validation of Acquired Experience 8946 records.
1) A weaker growth than in previous years: The number of cases VAE Commission becomes significant after a 5% increase in 2007 (7,675 cases in 2007), growth in 2008 is 11.7% to 8571 records. More...