Nouvelle version du site www.travail-solidarite.gouv.fr

Le Ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville a mis en ligne la nouvelle version de son site www.travail-solidarite.gouv.fr. Cette nouvelle version facilite l’accès aux informations pour un large public, notamment les personnes handicapées. Le site a été mis en conformité avec le Référentiel Général d’Accessibilité pour les Administrations (RGAA). Le RGAA guide les autorités administratives dans l’adoption et la mise en oeuvre de bonnes pratiques assurant l’accessibilité de leurs contenus Web à tous les publics, quels que soient leurs équipements et leurs aptitudes physiques ou mentales. www.travail-solidarite.gouv.fr est dans le peloton de tête des sites ministériels les plus visités avec pour 2009: 9 millions de visiteurs uniques, 15 millions de visites, 40 millions de pages vues.
Quelques exemples de fiches pratiques: Formation professionnelle

• Le PACTE (parcours d’accès aux carrières territoriales, hospitalières et de l’Etat)
• L’aide de l’Etat au remplacement des salariés en formation
• La formation des salariés : principes généraux
• La protection sociale pendant la formation
• La rémunération pendant la formation
• La validation des acquis de l’expérience (VAE)
• Le bilan de compétences
• Le congé individuel de formation
• Le contrat d’apprentissage
• Le contrat de professionnalisation
• Le droit individuel à la formation
• Le plan de formation
• Les contrats de formation en alternance
• Les contributions de l’employeur
• Les formalités de création et de fonctionnement des organismes de formation
• Les obligations de l’employeur
• Les obligations des organismes de formation vis-à-vis des stagiaires
• Les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA)
• Les périodes de professionnalisation
• Panorama des autres congés de formation

Emploi des Seniors

• Accords et plans d’actions en faveur de l’emploi des salariés âgés : obligations des entreprises
• La protection contre les discriminations
• La retraite progressive
• La surcote
• La validation des acquis de l’expérience (VAE)
• Le bilan des compétences
• Le compte épargne-temps (CET)
• Le contrat à durée déterminée senior (CDD senior)
• Le contrat initiative-emploi rénové (CIE)
• Le cumul emploi-retraite
• Le départ et la mise à la retraite
• Le dispositif EDEC
• Les aides à l’amélioration des conditions de travail
• Les périodes de professionnalisation