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Formation Continue du Supérieur
12 juin 2009

Origine des enseignants-chercheurs recrutés en 2008

MESRLa présente étude a pour objet de dresser une photographie statistique aussi précise que possible de l’ensemble des candidatures – recevables – déposées à l’occasion de la publication au Journal officiel du 28 février 2008, des postes de professeur des universités (PR) et de maître de conférences (MCF) à pourvoir par mutation, par détachement ou par concours. La première partie (pages 2 à 24) synthétise la répartition des candidatures et la deuxième (pages 25 à 90), fournit une analyse détaillée et exhaustive, par établissement et par section du Conseil national des universités (dont la table figure en page 90).
Parmi les observations susceptibles d’être formulées, on notera les points suivants: Globalement, 73 797 candidatures, recevables, ont été déposées sur ANTARES-ANTEE, par 12 031 candidats. Soit, en moyenne, 6,13 dossiers de candidature. Si le nombre de candidatures a diminué de 12,5% en un an, le nombre de candidats n’a baissé que de 2,5%. S’agissant des mutations (cf. p. 7-9), il ressort que 30,3% des candidats obtiennent satisfaction, le taux étant deux fois plus élevé pour les PR que les MCF (42,6% contre 24%). On peut toutefois penser qu’une forte autocensure agit sur les candidats potentiels. Chez les MCF, les femmes candidates sont majoritaires (51,2%). Etude des candidatures aux postes d'enseignants-chercheurs - campagne 2008. Campagne 2008 (première session).
Origin of faculty hired in 2008. Among the observations may be made, we note the following: Overall, 73 797 applications, accepted, were lodged on antares ante by 12 031 candidates. If the number of applications has decreased from 12.5% in one year, the number of applicants fell only 2.5%. Regarding the mutations (see p. 7-9) indicates that 30.3% of candidates obtain satisfaction, the rate is twice higher for PR than MCF (42.6% against 24%). You may think that a strong self acts on the potential candidates. Campagne 2008 (première session) . In MCF, women candidates are in the majority (51.2%). Study of nominations for posts of teachers and researchers - 2008 campaign. Campaign 2008 (first session). More...
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