VAE : de la démarche individuelle au projet collectif

La validation des acquis de l’expérience (VAE), un outil de gestion des ressources humaines pour manager les compétences et construire les parcours professionnels dans l’entreprise ? L’idée fait son chemin. Dans une approche collective, elle renvoie à des démarches d’accompagnement spécifiques, répondant aux intérêts et aux enjeux des salariés comme de l’entreprise.
LA VAE a été initialement développée en 2002 à la demande des salariés qui souhaitaient transformer leur expérience professionnelle en diplôme. Après un démarrage lent, elle rencontre aujourd’hui un succès toujours croissant, tant dans les TPE que dans les PME. Quatre points de vue pour aider à la réflexion.
De par leur mission de conseil, les consultants représentent un levier pertinent pour la promotion de la VAE en entreprise. C’est ainsi que le GIP Alfa Centre, l’Aract Centre et un groupe de consultants volontaires de la Région Centre ont réalisé un guide destiné aux professionnels du conseil en entreprise.
Comment montrer que la VAE peut être un outil de gestion des ressources humaines permettant un management collectif des compétences ? En allant à la rencontre des entreprises qui l’ont utilisée et en s’inspirant de leur expérience. Une étude réalisée par le cabinet MCVA, à la demande du ministère de l’Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement et de la DGEFP.
Au regard des expériences menées dans les PME du Nord-Pas-de-Calais qui intègrent une démarche collective de VAE à un projet de développement, il en ressort, chez les salariés, un réel sentiment de reconnaissance professionnelle et relationnelle avec la direction.
La VAE est entrée par la petite porte dans les entreprises. Pour inciter celles-ci à engager des démarches collectives, le Prao, cellule ressource régionale sur la VAE, Aravis et l’Anact ont mobilisé les organismes paritaires collecteurs agréés (Opca). L’enjeu : les aider à accompagner des projets d’entreprise. "Travail et Changement", n°314.
Vae tuli takaoven kautta alalla. Kannustaa heitä osallistumaan kollektiivista toimintaa, Prao, alueellisten resurssien solun Vae, Aravis ja ANACT liikkeelle yhteinen laitoksista kerääjät (OPCA).Haasteena: auttaa yritysten hankkeisiin. " Travail et Changement ", n°314. "Työ ja muutos", nro 314. Lisää...