Et plus précisément...

• Aide à domicile
• ALISFA
• Animation
• CAUE
• Coopératives d'HLM
• Entreprise sociale pour l'habitat
• Familles rurales. Plus...

Et plus précisément...

L’originalité de CléA est de construire une offre de formation très personnalisée, précédée et accompagnée par une évaluation qui couvre sept domaines de connaissances et de compétences distinct et quatre domaines pour CléA numérique. Plus...

Un jury de validation, composé notamment de professionnels du métier concerné, peut accorder la totalité ou une partie du titre, diplôme ou certificat visé. Plus...

Il se déroule en trois phases : phase préliminaire (présentation des modalités et analyse de la demande), phase d’investigation (analyse de la pertinence du projet), phase de conclusion (résultats et document de synthèse). Plus...

Evolutions économiques, juridiques, digitales ou environnementales, réfléchissez aux besoins en formation de vos salariés et anticipez sur les changements annoncés. Programmer la formation de vos salariés dans votre plan de développement des compétences, c’est vous permettre de trouver les solutions adaptées. Plus...

Votre mission est de former et d'encadrer l’apprenant ou l'apprenante tout au long de son parcours, de l’accueil au départ. Vous le ou la guidez pendant la durée de sa formation, veillez à l’organisation et au suivi de celle-ci et assurez la liaison entre l’organisme de formation et l’entreprise. Vous faites donc partie intégrante de l’évolution de l’apprenant(e), soyez son ou sa référent(e). Plus...

L’entretien professionnel est un temps d’échange entre salarié et employeur pour étudier les perspectives d’évolutions professionnelles du salarié, notamment en termes de qualifications, de formations et d’évolution de l’emploi. Plus...

La reconversion ou la promotion par alternance, la Pro-A, permet à certains salariés de changer de métier ou de profession, ou de bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle. Elle associe des périodes de formation et des périodes en entreprise d’une ou plusieurs activités professionnelles en relation avec les qualifications recherchées. Plus...

Ce dispositif d'alternance permet d'associer:

• l'acquisition d'un savoir théorique en cours
• l'acquisition d'un savoir-faire pratique au sein de l'entreprise

Les qualifications visées par le contrat de professionnalisation peuvent être : 

• Une qualification enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) 
• Une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche
• Une qualification ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle (CQP)

Jusqu'à la fin décembre 2021 une expérimentation permet de proposer un contrat de professionnalisation ni certifiant ni qualifiant. Plus...