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La profession, avec le soutien d'AKTO Réseau Fafih, lance une grande campagne de promotion des métiers de l'Hôtellerie-Restauration à destination des jeunes pour les accompagner dans leur choix d'orientation. Plus...

AKTO annonce qu’il va signer une convention de délégation avec Atlas, l’Opcommerce, l'Opco Mobilités et l'Opco 2I non représentés sur les DROM. En effet, chacun des conseils d’administration concernés a pris la décision de retenir l’opérateur de compétences pour assurer l’accompagnement des entreprises ressortissantes de ses branches adhérentes. Plus...

La SensiBox a pour but de favoriser l'intégration des salariés en situation de handicap en sensibilisant l’ensemble des professionnels du secteur à l’accueil.
L’objectif final est de développer le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans notre secteur. Pour y parvenir, la Sensibox a été créée pour, dans un premier temps, aider les salariés à changer de regard sur le Handicap. Plus...

La restauration commerciale rassemble les restaurants de type traditionnel, les cafés-restaurants, les brasseries, les cafétérias sans oublier les grands restaurants gastronomiques qui font la renommée de la France à l’international.
117 000 établissements emploient plus de 375 000 salariés. Plus...

Le Fafih finance 100% des coûts pégagogiques de votre formation dans le cadre du CPF pour les projets éligibles déposés avant le 30 novembre 2019. Plus...

Étape importante de la constitution du nouvel Opco, cette nouvelle identité renforce sa visibilité dans le nouveau paysage de la formation professionnelle. AKTO y tient une place au premier plan : 2ème Opco en fonds gérés et 1er opco implanté en métropole et dans les DOM, accompagnateur de l'apprentissage et utilisateur de POE.
Akto est l’opérateur de compétences des services à forte intensité de main-d’œuvre fondés sur la valeur ajoutée humaine et le relationnel.
Nous accompagnons 27 branches professionnelles dans leur stratégie de développement des compétences : assurer l’emploi durable et la construction de parcours professionnels, assurer la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés, déployer sur l’ensemble du territoire les actions en faveur de l’attractivité des métiers et des emplois, développer les synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Plus...