Institutionnel ou non, vous pouvez participer. Plus...Etoile - Contribuer au CPRDFOP
Institutionnel ou non, vous pouvez participer. Plus...
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Pour contribuer aux travaux d’élaboration du Contrat de plan régional de développement de la formation et de l’orientation professionnelle (CPRDFOP), les décideurs ont mis en place un groupe de "citoyens contributeurs". Plus...
L’exercice du diagnostic a été commandé par la C+For auprès d’un groupe d’experts. Le résultat est le fruit d’un partage entre acteurs du quadripartisme régional. Les partenaires de l’Etat déconcentré, la Région et les partenaires sociaux ont ainsi été accompagnés par des experts locaux en statistiques : les services de l’Observatoire Régional Formation Emploi du GIP Alfa Centre-Val de Loire ; les services SESE* de la Direccte Centre-Val de Loire, le service étude et prospective du Rectorat, le service statistique de Pôle Emploi ont participé aux travaux. Plus...
Un contrat, quatre priorités
Chaque personne, quel que soit son statut et son lieu d’habitation, doit pouvoir accéder à des ressources et à un accompagnement pour s’informer, construire son projet professionnel, se former et évoluer dans son parcours.
Face aux mutations numériques, écologiques et énergétiques en cours, les signataires s’engagent à répondre aux besoins des citoyens et des entreprises en termes de compétences, d’emploi et de sécurisation des parcours.
Afin de mieux articuler les différentes politiques publiques menées sur le territoire dans le domaine de l’orientation et de la formation, le CPRDFOP intègre les schémas de l’apprentissage, des formations sanitaires et sociales et les actions de lutte contre l’illettrisme.
Les signataires du contrat s’engagent à concrétiser leurs engagements et à mettre en place de nouveaux outils de pilotage, de suivi et d’évaluation des actions conduites. Plus...
Cet espace est destiné à informer et à mettre à disposition de tous les partenaires l'ensemble des moyens de communication sur Etoile : les éléments graphiques, les supports de communication, les dates des réunions d'information, etc. Plus...
Etabli pour 5 ans, le contrat, à travers le slogan "Tous partenaires pour agir", enjoint les signataires à mettre en œuvre les engagements qu’ils ont définis. Les signataires cherchent ainsi à agir en cohérence, quel que soit le champ sur lequel ils interviennent : formations professionnelles initiales et continues, alternance, orientation professionnelle… Les défis qui attendent les signataires relèvent notamment de la lutte contre le décrochage, de la persévérance en formation, de la sécurisation des parcours professionnels, pour une évolution des compétences, un maintien dans l’emploi et une insertion durable. Plus...Avis formulés par le Bureau du CREFOP
Le CREFOP est l’instance quadripartite centrale de gestion des politiques d’emploi, d’orientation et de formation professionnelles. Plus...