Les périodes de professionnalisation ont pour objet de favoriser, par des actions de formation alternant enseignements théoriques et pratiques, le maintien dans l'emploi de salariés en contrat à durée indéterminée, de salariés en contrat de travail à durée déterminée d'insertion conclu avec un employeur relevant de l'insertion par l'activité économique (entreprises d'insertion, ateliers et chantiers d'insertion,...) et de salariés bénéficiaires d'un contrat à durée déterminée ou indéterminée conclu dans le cadre du contrat unique d'insertion (CUI). Plus...

Un plan de formation sera mis en place, en fonction des objectifs et projets de l’entreprise.
Ce dernier regroupe l’ensemble des actions retenues:

• Formations
• Bilans de compétences
• VAE. Plus...

En reprenant les missions du Carif-Oref, Guadeloupe Formation intègre le réseau de l’association Inter Carif-Oref dont la vocation est de :

• mutualiser expériences, méthodes, outils et pratiques ; 
• faire connaître l’expertise des Carif-Oref ;
• représenter par mandat les Carif, Carif-Oref et Oref auprès d’instances nationales ;
• construire et valoriser des outils, des projets et des actions en commun ;
• apporter sa contribution aux travaux d’intérêt national auprès des instances définies en commun, sur des thèmes choisis ;
• favoriser systématiquement dans le cadre des travaux nationaux ou inter régionaux, l’articulation entre l’activité d’information (Carif) et l’activité d’analyse, d’études et observation (Oref).

Guadeloupe Formation bénéficie donc des fruits du travail collaboratif du réseau et peut en faire bénéficier ses partenaires. Plus...

La professionnalisation s’adresse aux:

• acteurs de l’information (centres AIO);
• organismes de formation;
• structures d’accueil et d’emploi.

Les actions de professionnalisation et le nombre d’inscriptions diffèrent selon les thématiques. Plus...

Guadeloupe Formation est chargé d'élaborer et de coordonner un programme de professionnalisation. Destiné aux acteurs de la formation, de l'emploi, de l'insertion et de l'orientation, il a pour but de renforcer leurs pratiques professionnelles et contribuer au développement des compétences collectives et du travail en réseau. Plus...

Vous désirez intégrer le secteur tertiaire ou administratif?
Vous souhaitez travailler dans le bâtiment et les travaux publics?
Vous rêvez de devenir un professionnel du tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration?
Consultez les fiches métiers afin d’avoir une idée plus précise des différents corps de métiers et postes auxquels vous pourrez prétendre à l’issue de votre formation. Plus...

Au terme d’un classement établi en fonction des effectifs salariés, le secteur de l’administration publique est le plus important en Guadeloupe ; il regroupe 17,9% de l’ensemble des salariés. Suivent les secteurs du commerce, de la réparation automobile et motocycle (13,1%), de l’enseignement (9,6 %), des activités pour la santé humaine (8,1%), de l’hébergement médico-social et social et de l’action sociale sans hébergement (7,6%). Plus...

Le centre ressources propose un fonds documentaire en ligne, accessible aux professionnels et au tout public.
En effet, la bibliothèque numérique numilog est un service de consultation et de prêt de livres numériques. Disponibles en formats ePub et PDF, ils peuvent être consultés en ligne via le catalogue ou téléchargés pour une durée définie. Plus...

L'insertion par l'économie de socialisation à revisiter dans une économie insulaire en construction(cas de la martinique)
insertion_par_leconomie_casdelamartinique.pdf
Programme des assises de l'insertion en Guadeloupe
programme_assise_insertion2012.pdf
Quels dispositif insertion pour les "inemployables"?
quels_dispositif_insertion_pour_les_inemployables.pdf
Une stratégie pour les compétences vertes?
strategie_competence_verte.pdf
Répertoires des formations régionales
repertoire_offre1912.pdf. Plus...

Circulaire DGEFP 2011-20 du 25 juillet 2011 relative à la mise en œuvre du pilotage des CARIF-OREF
circulairedgefp2011-20 du 25_juillet2011.pdf
Instruction DGEFP n°2011-24 relative à l'articulation du contrat de sécurisation professionnelle
5673_instruction_dgefp_2011_24.pdf. Plus...