Recrutement de formateur en langue anglaise

Guadeloupe Formation recrute pour son Centre International de Guadeloupe pour une Approche Régionale des Langues (CIGAREL) un formateur en langue anglaise à temps plein.

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Ce service regroupe l’ensemble des pôles nécessaires au bon fonctionnement de Guadeloupe Formation, relatifs à la gestion du personnel, du budget et des processus techniques et technologiques. Plus...

Le Conseil régional de Guadeloupe a confié à l’établissement public Guadeloupe Formation la gestion de la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle continue. Cette délégation est effective depuis le 1er janvier 2015 pour les actions de formation de Guadeloupe Formation et depuis le 1er juin 2015 pour les actions de formation relevant des périmètres suivants:

Depuis le 1er janvier 2015, Guadeloupe Formation porte les missions du Centre d'Animation et de Ressources de l'Information sur la Formation (CARIF) et de l’Observatoire Régional de l’Emploi et de la Formation (OREF).
Le CARIF a pour mission de fournir aux professionnels de la formation une information sur :

• l'offre de formation ;
• l'environnement juridique et réglementaire de la formation professionnelle ;
• les métiers et filières de formation à travers des actions d'animation, de diffusion de l'information et dans le cadre d'un centre de ressources.

L’OREF a vocation à nourrir les réflexions sur les questions liées à la relation emploi-formation au niveau territorial. Il contribue à l’appui et à l’accompagnement des acteurs confrontés à l’anticipation et à l’accompagnement des mutations économiques par la mise en cohésion des informations statistiques et la mise en place d’un outillage nécessaire à l’aide à la décision. L’OREF réalise, à cet effet, des analyses territoriales, des fiches sectorielles et des enquêtes de trajectoire. Plus...

En Guadeloupe, 125 000 personnes ont un emploi, soit environ 74 % de la population active.
Les projets soutenus dans le cadre du Contrat de Plan Etat Région (CPER), combinés avec les orientations des programmes opérationnels (PO) FSE et les objectifs retenus dans le cadre du Contrat de Plan Régional du Développement des Formations (CPRDF) devraient permettre le développement de nouvelles filières porteuses d’emploi dans les domaines suivants :

• les technologies de l’information et de la communication ;
• les services à la personne et aux entreprises ;
• le développement durable et la biodiversité: la gestion et le traitement des déchets, la consommation croissante en énergie et le développement des énergies renouvelables, le développement des transports en commun routiers et maritimes, la gestion de la ressource eau, la lutte contre les pollutions et la protection des sites naturels ;
• le tourisme, la culture et le patrimoine ;
• le bâtiment et les travaux publics ;
• l’industrie et services.

L’Etablissement Public Industriel et Commercial (E.P.I.C) Guadeloupe Formation s’appuie sur ces grands chantiers pour contribuer à l’élévation du niveau de qualification des hommes et des femmes du territoire. Plus...

La demande d’emploi examine les personnes qui s'inscrivent à Pôle emploi. Ces données indiquent la demande d’emploi formulée selon les différents métiers de la nomenclature Répertoire Opérationnelle des Métiers et des Emplois (ROME) entre 2011 et 2014. Plus...

Tableau APE entreprises

Ce tableau, issu de la base de données de l’Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale (ACOSS), représente le nombre d’entreprises enregistrées par les Unions de Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d'Allocations Familiales (URSSAF), ventilées par activités détaillées (Nomenclature Agrégée en 732 postes) entre 2009 et 2014.

Tableau APE salariés

Par salariés, il faut entendre toutes les personnes qui travaillent, aux termes d'un contrat, pour une autre unité institutionnelle résidente en échange d'un salaire ou d'une rétribution équivalente. Les non-salariés sont les personnes qui travaillent mais sont rémunérées sous une autre forme qu'un salaire. Les données présentées recensent les effectifs salariés répartis par activités détaillées (Nomenclature Agrégée en 732 postes) entre 2009 et 2014.

Tableau A38 salariés

Les informations sont déclinées par secteurs d’activités selon la Nomenclature Agrégée en 38 postes (NA 38). Ce tableau issu de la Déclarations Annuelles des Données Sociales (DADS) de l'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) laissent apparaître l’évolution des salariés entre 2009 et 2011. Plus...

Les autres publications regroupent des : 

Des études prospectives et des analyses sectorielles de l’emploi sont réalisées afin de retranscrire l’essentiel de l’emploi et de la formation à travers des regards croisés. Les études regroupent :

Analyses sectorielles (données 2008) (31)