Le taux d'emploi légal des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique poursuit sa progression historique et atteint un taux record de 5,61 %. Cela représente au total 250 760 agents en situation de handicap. Plus...

Cette publication  permet de faire un point sur les nouveautés relatives :

• à la rémunération des apprentis,
• aux conditions nécessaires pour exercer la fonction de Maître d’Apprentissage,
• à la durée, à l‘enregistrement et aux modalités de rupture des contrats d’apprentissage,
• ainsi que les aides à destination des employeurs et des apprentis.

Retrouver les actualités et les dernières parutions en lien avec la réforme de la formation professionnelle, sur la page dédiée du C2RP. Plus...

En observant leurs parcours durant les 3 ans suivant cette sortie et en la comparant aux autres sortants, on constate que le fait d’avoir suivi un diplôme dans ce domaine implique 17 % de chances en moins d’accéder durablement à l’emploi et 18 % de risques en plus de connaître une période de chômage durable. Plus...

A partir de l’analyse de 56 indicateurs démographiques, économiques, sociaux, logement et emploi, trois profils différents se sont dégagés :

• Structurant : villes qui jouent un rôle important sur l’emploi local et attirent des navetteurs qui n’y habitent donc pas mais y travaillent
• Résidentielles : villes qui ont perdu de l’emploi mais ont, en moyenne, gagné des habitants et ainsi renforcé leur caractère résidentiel
• Industrielles : villes concentrant beaucoup d’emplois et essentiellement dans le secteur de l’industrie. Plus...

Dans ce document, la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) propose les premiers résultats sur les nouveaux apprentis entrés dans la fonction publique en 2018. Plus...

La synthèse de Centre Inffo propose un cadrage global de l’action de formation en situation de travail puis présente l’expérimentation Afest, pilotée par la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle entre 2015 et 2018 et qui a inspiré la loi et le décret sur l’Afest. Plus...

Le contrat d’étude prospective pour l’économie sociale et solidaire a été réactualisé en Hauts-de-France par l’UDES Hauts-de-France avec le soutien de la DIRECCTE et des deux principaux OPCA de l’ESS, Uniformation et Unifaf. Dans ce cadre, ils envisagent un nouvel Accord de développement de l’emploi et des compétences (ADEC). Plus...

Ce premier rapport du Conseil National de la Productivité (CNP) propose un tour d’horizon pour la France des enjeux et des questions concernant la productivité et la compétitivité et particulièrement de leur ralentissement. Parmi les facteurs de ralentissement de la productivité certains sont spécifiques  à la France. Plus...

Cette publication fait partie des Notes d’information de la DEPP (Direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance), qui présentent les résultats les plus récents issus des exploitations d’enquêtes et d’études statistiques. Elles permettent d’apporter un éclairage à la compréhension et à l’analyse du système éducatif français. Plus...

Parmi les 200 préconisations, quelques-unes concernent l’emploi et la formation. A savoir :

• Lancer une campagne de communication sur les opportunités d’emploi en milieu rural
• Poursuivre l’expérimentation « territoire zéro chômeur de longue durée » et l’étendre à 30 nouveaux territoires ruraux.
• Inviter les régions à prendre en compte les spécificités des territoires ruraux dans l'élaboration et la mise en œuvre des plans d’investissement dans les compétences (PIC).
• Renforcer le rôle des Missions locales, notamment dans le repérage des jeunes sans emploi, ni formation ni stage.

L’ambition de ce rapport est de nourrir l’agenda rural du gouvernement. Plus...