L'Insee publie un ouvrage qui rend compte des transformations de l’économie et de la société par le numérique.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Numerique.-Quel-est-l-impact-du-numerique-sur-l-economie-et-la-societe

Dans son rapport d'activités, basé sur le parcours de 72 000 ménages accompagnés en 2018, le Secours catholique indique que le quart "ne perçoit aucune ressource formelle" et la moitié (49,8 %) est composé de familles avec enfants, majoritairement des mères isolées. L'association fait état d'une précarité croissante des femmes et des enfants. "La part des moins de 20 ans vivant dans un ménage sans ressources a été multiplié par 2,5 en 8 ans", s'alarme-t-elle.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Precarite.-Rapport-d-activites-du-Secours-catholique

Missionné cet été par le Premier ministre, Michel Van Den Berghe, patron d'Orange Cyberdéfense, vient de livrer ses premières pistes pour constituer, un "campus cyber" composé d'Atos, Thales, Capgemini, Orange et l'Agence nationale de cybersécurité (Anssi). Si le lieu n'est pas encore défini, la nouvelle entité "située à Paris ou en très petite couronne", réunira, à l'horizon 2021, de 500 à 700 professionnels de la cybersécurité (auditeurs, analystes), issus de grandes entreprises françaises et de start-up.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Cybersecurite.-Vers-un-campus-cyber-francais

En partenariat avec Pôle emploi et la Mission locale, la Fondation Agir Contre l'Exclusion (Face) du Morbihan organise, pour la première fois, dans le pays de Lorient, une Job academy autour des métiers du littoral : énergies, pêche, marine, traitement des eaux et des déchets. Ouverte à 12 demandeurs d'emploi, elle débute le 20 novembre et durera 6 mois.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Job-academy.-Une-session-lorientaise-autour-des-metiers-du-littoral

EstimNumérique est une association qui œuvre à la mixité dans le numérique. Cécile Martin, sa présidente, annonce l'ouverture d'une antenne lorientaise. Elle rappelle que les entreprises créatrices de logiciels et utilisatrices du code n'emploient que 24 % de femmes. Elles sont à peine 9 % dans les métiers "coeur" du numérique (les développeurs code, les architectes réseaux, la maintenance informatique...).
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite-professionnelle.-Une-antenne-lorientaise-pour-EstimNumerique

La start-up rennaise Senext, fondée en mai 2019 et incubée par 1Kubator, souhaite "permettre aux entreprises de bénéficier de l'expérience et des compétences de profils qualifiés, disponibles et flexibles pour renforcer, ponctuellement leurs équipes"
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Marche-du-travail.-La-start-up-Senext-rapproche-les-seniors-et-les-entreprises

53 femmes et hommes, élu·e·s municipaux·ales, communautaires, départementaux·ales, régionaux·ales, député·e·s et sénateurs sénatrices, ont rejoint le réseau "Femmes élues de Bretagne" et ont signé l'appel "Parité : objectif 2020" pour favoriser l'engagement de plus de femmes en politique.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Favoriser-l-engagement-des-bretonnes-aux-municipales-de-2020-zoom-sur-le-reseau-Femmes-elues-de-Bretagne

L'Insee dresse un portrait-robot des travailleurs du numérique : ce sont des hommes (77 %), de moins de 38 ans (50 %), diplômés du supérieur (44 % ont un bac +5 ou plus), cadres (61 %), vivant pour 40 % en Ile-de-France. 3 % de la population active travaille actuellement dans le numérique (800 000 personnes). Si les métiers de supports informatiques et systèmes d'information représentent le gros du bataillon (38 %), leur part est en constante baisse depuis 2009, tout comme celle des métiers des infrastructures réseaux et communication (technicien réseaux, télécom...).
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Numerique.-Portrait-robot-des-travailleurs-du-secteur

La rémunération des agentes reste inférieure de 337€ en moyenne à celle de leurs collègues. Le temps partiel est plutôt choisi par les femmes (20 % contre 3 % d'hommes). L'an dernier, aucun homme n'a pris de congé parental. Un seul en avait pris un sur les années 2017-2018-2019. Le rapport met par ailleurs en exergue un encadrement et un accès à la formation plus masculin.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite.-Le-rapport-de-Quimper-Bretagne-Occidentale2

L'Anact et le secrétariat d'Etat à l'égalité entre les femmes et les hommes proposent, tous les jeudis, à 11 heures, à partir du 7 novembre, 4 webinaires gratuits sur le sexisme en entreprise.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/L-Anact-lance-des-webinaires-pour-lutter-contre-le-sexisme-en-entreprise