Pour la collecte de cet acompte au 15 septembre 2019, AGEFOS PME est mandaté par :

• l’OPCO des Entreprises de proximité, 
• l’OPCO 2i, 
• l’OPCO Santé.

Télécharger la liste des branches et secteurs professionnels concernés.

Vous souhaitez savoir à quel OPCO votre branche professionnelle appartient, rendez-vous sur le site du Ministère du travail. Plus...

Avant le 15 septembre 2019, les entreprises de 11 salariés et plus ont à verser un acompte à leur OPCO : 75% de la contribution due au titre du 1% Formation.

À noter : Les entreprises de moins de 11 salariés n’ont pas d’acompte à verser. Plus...

La loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018 prévoit  une contribution unique à la formation et à l’alternance qui sera collectée par les URSSAF à compter de 2021.
D’ici là, la collecte est confiée aux Opérateurs de compétences (OPCO) selon des modalités transitoires :

• Pour les entreprises de 11 salariés et plus, le versement des contributions dues au titre des masses salariales (MS) 2019 et 2020 s’effectue de manière échelonnée (acomptes et solde). 
• Pour les entreprises de moins de 11 salariés,  le versement des contributions dues au titre des masses salariales (MS) 2019 et 2020 s’effectuent respectivement au 28 février 2020 et au 28 février 2021.
• Les entreprises, quelles que soient leur taille, sont exonérées de la taxe d’apprentissage sur la MS 2019. Plus...

La loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » modifie les modalités de contribution des entreprises au financement de la formation professionnelle et de l’apprentissage. Plus...

Adhérer à AGEFOS PME c'est bénéficier :

• D'une gamme de services et d’outils en ligne pour faciliter vos démarches administratives,
• De l'expertise d'un conseiller proche de chez vous,
• De solutions adaptées à vos besoins,
• D'une recherche de financements supplémentaires pour vos projets plus ambitieux et d'un accompagnement au montage du dossier jusqu'à la négociation avec les partenaires financiers. Plus...

De nombreux dispositifs existent pour permettre à votre entreprise et à vos collaborateurs de progresser. Encore faut-il disposer de la bonne information au bon moment qu'il s'agisse :

• d'adapter vos salariés aux évolutions (économiques, technologiques, juridiques...),
• de les fidéliser ou de les motiver,
• d'en intégrer de nouveaux,
• de développer de nouvelles compétences en fonction de votre stratégie.

Votre conseiller AGEFOS PME saura vous proposer les dispositifs adaptés à vos besoins. Plus...

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a modifié en profondeur l’ensemble du système de la formation professionnelle, notamment ses acteurs, leurs missions et leur champ d’intervention.
Ainsi, depuis le 1er avril 2019, 11 nouveaux opérateurs de compétences (OPCO) ont été agréés par le ministère du travail pour financer la formation professionnelle afin de remplacer les 20 organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA).

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a modifié en profondeur l’ensemble du système de la formation professionnelle, notamment ses acteurs, leurs missions et leur champ d’intervention.
Ainsi, depuis le 1er avril 2019, 11 nouveaux opérateurs de compétences (OPCO) ont été agréés par le ministère du travail pour financer la formation professionnelle afin de remplacer les 20 organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA).

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a modifié en profondeur l’ensemble du système de la formation professionnelle, notamment ses acteurs, leurs missions et leur champ d’intervention.
Ainsi, depuis le 1er avril 2019, 11 nouveaux opérateurs de compétences (OPCO) ont été agréés par le ministère du travail pour financer la formation professionnelle afin de remplacer les 20 organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA).