Face aux enjeux du développement professionnel tout au long de la vie, les questions du travail et de ses conditions de réalisation apparaissent non plus comme des coûts à limiter mais comme des ressources à valoriser. L’amélioration des conditions de travail et la prévention/maîtrise des risques pour un bien-être au travail permettent aux entreprises d’assurer une meilleure productivité.
Dans leurs relations de proximité avec les entreprises, les conseillers AGEFOS PME, en partenariat avec l’ANACT, peuvent détecter des besoins ayant trait aux conditions de travail et leurs impacts sur l'emploi et les compétences. Des actions de formation peuvent alors être mises en œuvre pour accompagner les entreprises sur ces questions. Plus...

Les sites partenaires

Toutes les thématiques qui concernent l’intérêt général sont au service de l'intérêt économique. Investir dans une démarche RSE, c’est avant tout contribuer à la performance de votre entreprise qu’elle soit économique ou sociale, quel que soit votre effectif et quelles que soient vos obligations.
C'est pourquoi AGEFOS PME peut vous accompagner à :

• l’insertion et à la formation des publics prioritaires (jeunes, personnes en situation de handicap, seniors...) dans le cadre du contrat de professionnalisation et de la Préparation opérationnelle à l’emploi (POE)
• la prise en compte de la diversité dans l'entreprise
• le respect de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
• l’amélioration des conditions de travail
• la lutte contre l’illettrisme avec le produit DécliCC
• la reconnaissance des compétences de vos salariés : VAE Puissance 2, FOT (Formation ouverte de tuteurs)
• la prise en compte du développement durable : actions de formation éco-conduite, économies d'énergies. Plus...

Partant de ce constat, les entreprises peuvent agir pour :

En tant que chef d’entreprise, engager une démarche RSE vous permet de :

• affiner votre projet d’entreprise et innover,
• rassurer vos investisseurs et vos clients,
• faire des économies,
• améliorer votre organisation,
• gagner de nouveaux clients,
• entretenir des relations saines avec vos clients/fournisseurs,
• attirer les talents et entretenir un bon climat social,
• contribuer à la protection de l’environnement et des ressources,
• anticiper de futures contraintes...

En un mot, engager une démarche RSE est dans l’intérêt de votre entreprise et de vos salariés. Plus...

Les activités d’une entreprise ont des conséquences positives et/ou négatives qu’elles soient sociales, environnementales ou économiques. Plus...

Vous souhaitez accompagner et dynamiser les projets de vos collaborateurs ?

• Entretien professionnel
• Bilan de compétences
• Passeport orientation et formation

Vous souhaitez développer les compétences et qualifier un ou plusieurs salariés ?

• Plan de développement des compétences
• Compte personnel de formation
• Pro-A - Reconversion ou promotion par alternance
• Tutorat
• Validation des acquis de l’expérience
• CPF de Transition professionnelle

Vous souhaitez recruter et former un ou plusieurs collaborateurs ?

• Contrat de professionnalisation
• Contrat d’apprentissage
• Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle
• Préparation opérationnelle à l’emploi collective. Plus...

Des guides pratiques vous accompagnent au quotidien dans la gestion de la formation et de vos obligations sociales. Plus...

La Préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC) permet à des demandeurs d’emploi* d’acquérir les compétences requises pour occuper des emplois identifiés par un accord de branche ou par le conseil d’administration d’un Opérateur de compétences (OPCO). Plus...

La Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) permet à un demandeur d’emploi* de bénéficier d’une formation qui répond aux exigences d’une offre d’emploi référencée par Pôle emploi et grâce à laquelle il va pouvoir acquérir les compétences nécessaires à sa future embauche. Plus...