Comment fonctionne une usine connectée ?
Présente au salon Global Industrie à Paris en 2018, l’usine connectée a connu un tel succès qu’elle s’est déplacée au Parc des Expositions Eurexpo de Lyon lors de la 2e édition, du 05 au 08 mars 2019. Plus...
Présente au salon Global Industrie à Paris en 2018, l’usine connectée a connu un tel succès qu’elle s’est déplacée au Parc des Expositions Eurexpo de Lyon lors de la 2e édition, du 05 au 08 mars 2019. Plus...
Les questions autour de la RSE ne peuvent plus s'analyser sans prendre en compte le digital. 91 % des Français* estiment que l'écologie digitale est un sujet majeur. Envoi de mails, recherches sur le web… : ces actions nécessitent de recourir à des centres de stockage qui génèrent d'importantes émissions de CO2 et ont donc une empreinte écologique non négligeable. Plus...
Vous souhaitez utiliser les exosquelettes pour soulager les salariés et gagner en productivité ?
Voici les bonnes pratiques définies avec l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles). Il s’agit, tout d’abord, d’évaluer avec les équipes et les représentants du personnel, les postes à équiper en priorité et de savoir quels sont les autres salariés qui pourront en bénéficier. Plus...
Des chercheurs ont mis au point une nouvelle technique d’impression 3D grâce à la lumière. Avec la photopolymérisation, il devient possible de s’affranchir des procédés couche par couche pour réaliser un volume 3D en une seule fois. Cette nouvelle technique permet de créer des objets plus lisses, en seulement quelques minutes, avec un choix multiple de résines. Plus...
Les accords d’engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) sont des démarches de GPEC portées par le ministère du travail. Les EDEC sont destinées à anticiper et accompagner les mutations au niveau des filières.
Ils reposent sur la négociation d’un plan d’actions partagé avec les partenaires sociaux et l’État.
Cosignés avec les partenaires sociaux des branches concernées (Organisations Patronales et Salariés), leur durée est de 2 à 3 ans.
L’EDEC est cofinancé par l’État, l’OPCA, les branches et les entreprises. Il est formalisé par un accord-cadre entre l’État et les branches. Le taux d’intervention de l’État est en moyenne de 30 %. Plus...
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CléA est une certification interprofessionnelle qui atteste d’un socle de connaissances et de compétences professionnelles. Le Socle CléA se définit comme l’ensemble des connaissances et compétences qu’un individu, quel que soit son métier ou son secteur, doit maîtriser afin de favoriser son employabilité et son accès à la formation professionnelle.
L’objectif du socle de connaissances et de compétences professionnelles est de permettre à tout individu salarié ou demandeur d’emploi, d’acquérir et de faire valider les connaissances et compétences nécessaires à l’exercice d’une activité professionnelle.
La certification CléA s’appuie sur un référentiel qui s’articule autour de sept domaines :
Il s’adresse principalement à des personnes peu qualifiées ou dépourvues de certification professionnelle. La démarche de certification CléA leur permet de rester en contact avec l’emploi et/ou d’avoir une présence plus visible sur le marché du travail. Plus...
Certificats de Compétences Professionnelles Interbranches, à découvrir en imagesLes CCPI sont des certifications qui attestent l’acquisition de compétences nécessaires à l’exercice d’une mission ou activité transverses à plusieurs branches professionnelles, afin de favoriser la mobilité professionnelle.
Le CCPI est une « reconnaissance » interbranches. Il se compose d’un ensemble homogène et cohérent de compétences :
Le CCPI s’appuie sur un référentiel de certification. Plus...