Seuls 15% des dirigeants font de l’innovation managériale leur priorité, loin derrière l’innovation produit/service, technologique ou opérationnelle. Plus...

47% des Français pensent que la lenteur au travail est synonyme d'inefficacité. Est-ce vraiment le cas ? Pour durer au travail, ne faut-il pas au contraire savoir ralentir. Plus...

Un nouveau concept de visite médicale, connectée et orientée sur les démarches préventives : telle est l’offre proposée par des éditeurs de solutions pour faciliter, voire améliorer, la mission des services de santé au travail. Plus...

Plus de la moitié des jeunes cadres a changé de poste en 2018 et 82 % envisagent de le faire dans les trois ans à venir. Plus...

Ni la digitalisation, ni le tassement conjoncturel, ne suffisent à renverser cette tendance : les acteurs traditionnels du recrutement connaissent une activité en nette hausse en 2018. C’est ce que révèle une étude approfondie menée par Xerfi-Precepta*, qui identifie aussi les défis à relever pour prolonger cette dynamique. Plus...

D'après un sondage OpinionWay pour Lumio*, les salariés pensent qu'il y a trop de chefs dans l'entreprise... mais pas assez d'autorité. Plus...

La hache de guerre entre ces deux fonctions serait-elle en passe d’être enterrée ? La réussite de projets SIRH dépend de la qualité de leur collaboration. Plus...

58% des offres d'emploi comportent au moins trois fautes ! Alors que l'on pointe régulièrement les défaillances en orthographe des candidats, une étude révèle que les recruteurs ne font pas mieux. Plus...

D'après l'étude "Les salariés et la déconnexion"*  de Page Personnel, 66% des managers travaillent durant leurs vacances. Plus...

La mixité peut se définir comme la coexistence des différences, et les politiques de mixité comme des moyens d'organiser cette coexistence. Or les différences sont légions : genre, sexe, couleur, milieu social, revenus, nationalité. Plus...