12 mesures pour aider chacun à retrouver un emploi durable et choisi

1. Tous les salariés ayant au moins 5 ans d’ancienneté dans leur entreprise auront droit à l’assurance chômage quand ils démissionnent pour réaliser un projet professionnel. En application au 1^er novembre 2019

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2. Tous les salariés seront gratuitement accompagnés pour élaborer et réaliser leur projet professionnel lorsqu’ils démissionnent. En application au 1^er janvier 2020

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3. Les travailleurs indépendants auront désormais droit à l’assurance chômage, sans cotisation supplémentaire. En application au 1^er novembre 2019

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4. Tous les demandeurs d’emploi ayant reçu une proposition d’emploi stable mais qui doivent préalablement mettre à niveau leurs compétences pourront bénéficier d’une formation sur-mesure correspondant à la proposition. En application à partir du 1^er janvier 2020

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5. Tous les demandeurs d’emploi qui le souhaitent auront droit, dans les 4 premières semaines qui suivent leur inscription à Pôle emploi, à deux demi-journées d’accompagnement intensif avec Pôle emploi. En application à partir du 1^er janvier 2020

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6. Les demandeurs d’emploi en situation de cumul ou d’alternance prolongés entre emploi et chômage (travailleurs précaires) bénéficieront d’un accompagnement dédié. En application à partir du 1^er janvier 2020

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7. Les demandeurs d’emploi bénéficieront de nouvelles aides concrètes pour répondre à une offre d’emploi. En application au 1^er janvier 2020

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8. Pour lutter contre la précarité et l’enchaînement des CDD ou des missions d’intérim, un système de bonus-malus pour les entreprises de plus de 11 salariés sera mis en place. En application au 1^er janvier 2020

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9. Les entreprises bénéficieront d’une nouvelle offre de services de Pôle emploi, leur permettant de répondre plus rapidement et plus efficacement à leurs difficultés de recrutement. En application à partir du 1^er janvier 2020

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10. Il ne sera plus possible de gagner davantage au chômage qu’en travaillant. En application au 1^er avril 2020

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11. Il faudra davantage travailler pour ouvrir des droits à l’assurance chômage. En application au 1^er novembre 2019

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12. Les modalités d’indemnisation du chômage tiendront désormais compte du niveau de revenu des salariés. En application au 1^er novembre 2019. Plus...

Ce document consolide les informations relatives au mode de financement des CFA, tel que modifiées par des textes réglementaires publiés ou en cours de consultation dans les instances officielles. Plus...

Le ministère du Travail (DGEFP) a organisé le 28 mai 2019 une journée de partage et de capitalisation sur les réponses apportées par les branches et les entreprises aux difficultés de recrutement. Plus...

Les clubs « La France, une chance. Les entreprises s’engagent ! » mobilisent les entreprises à l’échelle des départements pour l’inclusion par l’emploi. Chaque entreprise, chaque territoire a ses spécificités, un atelier était organisé au ministère du Travail avec les leaders de clubs et des responsables des Direccte. Objectif : faire émerger des solutions communes pour agir localement. Plus...

Le ministère du Travail (DGEFP) organise la 6^e édition de la journée des initiatives territoriales pour l’emploi (Jite) le 27 juin au Dock Pullman à Aubervilliers. Plus...

Le Conseil social et économique ou CSE est la nouvelle instance de représentation du personnel. Il doit être mis en place dans toutes les entreprises d’au moins 11 salariés d’ici le 1^er janvier 2020. Voici 5 points à retenir pour préparer l’élection de la délégation du personnel. Plus...

Initiative du Plan d’investissement dans les compétences (PIC) lancée par le Gouvernement pour former et accompagner les parcours d’un million de jeunes et un million de demandeurs d’emploi peu qualifiés, l’appel à projets « 100 % inclusion, la fabrique de la remobilisation » vise à détecter et faciliter l’expérimentation de nouvelles solutions en matière d’inclusion des personnes les plus vulnérables, et de nouvelles approches de remobilisation, de développement et de valorisation des compétences de ces publics. Plus...

Comment mieux accéder aux publications ? Identifier et télécharger les données associées ? Faire une requête sur une recherche précise ?
Ces questions sont des exemples des pistes de travail empruntées par la DARES dans le cadre de la refonte de son site. Plus...

Cette journée sera l’occasion d’échanger autour d’accords d’entreprises innovants qui seront présentés par ceux qui les ont négociés (managers et représentants syndicaux) pour un véritable partage d’expérience. Elle vise à valoriser les pratiques innovantes et leurs acteurs et veut contribuer à diffuser la culture du dialogue social. Plus...