Mis en place dès 2015 chez Manpower, le CDI intérimaire (CDII) concerne aujourd’hui plusieurs dizaines de milliers de personnes. Une formule gagnante à la fois pour l’intérimaire, l’entreprise qui recrute et l’agence d’intérim. Plus...

Les interactions au bureau, moteur de performance et de bien être des salariés ? Oui, mais à condition qu’elles soient de qualité, selon les conclusions de la 6ème édition du Baromètre Paris Workplace* réalisée par SFL (Société Foncière Lyonnaise) et l’IFOP. Plus...

Publié en mars, le Book RH revient chaque année sur les principales tendances qui ont marqué la profession, ainsi que sur les bonnes pratiques à échanger entre pairs. Plus...

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Par Frédéric Fougerat. Obtenir un diplôme ne représente qu’une présomption de connaissances, auxquelles il faudra ensuite rajouter de l’expérience pour réussir en entreprise. Le mentoring peut être un moyen d’accélérer l’acquisition de cette expérience. Mais qu’est-ce que le mentoring ? Qui sont les mentors et à qui s’adressent-ils. Plus...

Par Michel Diaz. Imaginez que vous deviez argumenter votre investissement dans la plateforme de formation (LMS ou autre) lors d’un comité de direction auquel participent diverses directions (générale, financière, informatique, RH ainsi que plusieurs directions métiers)… Quels arguments servir en faveur de votre investissement ? Procédez comme les prétendants à l’Académie Française. Plus...

Par René Bergniard. Maintenant que les organisations ont conscience du rôle de la donnée dans l’aide à la décision, les data scientists sont devenus le nouvel or noir. Mais, premier écueil, l’important volume de données collecté surpasse les ressources humaines disponibles. Plus...