L’Igas publie son évaluation du partenariat renforcé entre Pôle emploi et les missions locales, le 15 mars 2019, associé à une quinzaine de recommandations. L’ambition est de parvenir à "une plus grande fluidité et simplicité dans les méthodes de travail".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Les-propositions-de-l-Igas-pour-rapprocher-Pole-emploi-et-les-missions-locales

Le Conseil d'État a rejeté un recours contre une circulaire proscrivant l'usage de l'écriture inclusive dans les actes administratifs. Le même jour, l'Académie française adoptait son rapport remarqué sur la féminisation des noms de métiers, fonctions ou mandats, en prônant la souplesse.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Le-Conseil-d-Etat-rejette-l-ecriture-inclusive-dans-le-public-mais-l-Academie-feminise-les-noms-de-metiers

Une centrale photovoltaïque finistérienne verra le jour, fin 2020, sur la commune de Laz, dans les carrières du Plessis. 38 880 panneaux solaires plantés dans le sol produiront, chaque année, 25 GWh, soit l'équivalent de la consommation de près de 10 000 foyers.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Laz-29-.-Installation-de-la-plus-grande-centrale-photovoltaique-de-Bretagne

Difficulté à dénombrer les emplois du secteur, part élevée des formes atypiques d'emploi, nouvelles pratiques et nouveaux acteurs, pléthore de certifications... c'est ce qui ressort d'une étude de France Stratégie, commandée par le Premier ministre en vue de Paris 2024.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Metiers-du-sport.-Un-secteur-en-croissance-mais-en-manque-de-coherence

L'an dernier, l'Ademe a mené un audit auprès de 19 entreprises françaises volontaires de l'agroalimentaire. Pendant 9 mois, elles ont bénéficié d'un diagnostic des pertes alimentaires ou énergétiques, de la mise en place d'un plan d'action individualisé et ont été accompagnées dans sa mise en œuvre.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/IAA.-Reduire-le-gaspillage-alimentaire-et-energetique-avec-l-Ademe

A l'initiative du Club régional d'entreprises partenaires de l'insertion (Crepi) du Finistère, 75 salariés de 6 entreprises partenaires (Cadiou, Finistère Habitat, Sevel services, Armor-Lux, Bonduelle et Cornoualia) sont montés sur la scène du Chapeau rouge, à Quimper, pour présenter, de façon humoristique et décalée, leurs métiers, leurs valeurs, l'ambiance de travail...
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Recrutement.-Quand-les-entreprises-finisteriennes-montent-sur-scene-pour-embaucher

Trois étudiantes du lycée la Touche (56) ont décidé de montrer "leur réalité" du monde agricole, très éloignée des scandales de ces derniers mois. Elles ont créé une page Facebook #fierdemonmetier pour parler de leur métier et aussi de celui de leurs parents.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Agriculture.-Des-jeunes-fiers-de-leur-metier

C'est une première pour le secteur de Dinan. Les intérimaires pourront dorénavant bénéficier d'un service de location de voiture ou de deux-roues à tarifs préférentiels. En effet, pour que la mobilité ne soit plus ou pas un problème pour trouver un emploi, le Fonds d'action social du travail temporaire (Fastt) et la plateforme de mobilité solidaire de l'association Steredenn ont signé un partenariat.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Mobilite.-Une-location-de-vehicule-a-10-pour-les-interimaires-a-Dinan

Plus de 250 acteurs publics et privés de l'orientation, de l'emploi et la formation étaient présents à la 2ème édition de la Journée des initiatives territoriales qui se tenait ce mardi 12 mars à Lorient. Objectif : au travers d'une douzaine d'ateliers, découvrir 30 initiatives emploi expérimentées en Bretagne.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Emploi.-L-Etat-et-la-Region-reunis-pour-la-promotion-des-initiatives-territoriales-bretonnes

Les entreprises qui se revendiquent "entreprise libérée" font, pour beaucoup, partie d'un même écosystème : des sociétés récentes, avec de jeunes salariés maîtrisant parfaitement les nouveaux outils de communication, travaillant autour du numérique et qui en ont déjà intégré la culture.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/GRH.-Quid-de-l-entreprise-liberee