Le tournage, réalisé sur 2 ans, s'est fait en plusieurs étapes. Le documentaire, poignant mais "pas larmoyant" précise son réalisateur, raconte toutes les étapes de la quête d'un travail et ambitionne de battre en brèche les idées reçues.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Chomage.-Les-illettrees-ou-le-parcours-des-licencies-de-Gad

La Direccte Pays-de-la-Loire et l'Afpa expérimentent la mise en place d'une nouvelle certification auprès des personnes engagées dans un parcours syndical. L'objectif : valoriser les compétences acquises en encadrement, animation, gestion et traitement de l'information, assistance dans la prise en charge de projet... Cette reconnaissance leur ouvre de nouvelles perspectives professionnelles une fois le mandat fini.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Engagement-syndical.-Une-certification-pour-reconnaitre-les-competences

Lundi 1er octobre 2018, Meandyoutoo dévoilait un outil permettant chacun de s’autotester sur ses stéréotypes en matière de sexisme.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Egalite.-Meandyoutoo-une-application-pour-tester-ses-propres-stereotypes-en-matiere-de-sexisme

En 2015, lors de l'annonce du transfert de la base logistique Intermarché de Rostrenen vers Neulliac (Morbihan) en 2018, 3 chefs d'entreprises et une consultante se sont mobilisés. Ils ont créé l'Association Investir en Coeur de Bretagne (AICB).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Marche-du-travail.-L-action-de-l-Association-Investir-en-Coeur-de-Bretagne

Le nombre de créations d'entreprises a augmenté de 3 % en Bretagne en 2017, soit près de 20 000 nouvelles entreprises dont 13 000 entreprises individuelles (7 515 relevant du statut des micro-entrepreneurs). Le Morbihan enregistre une hausse de 2,1 %, le Finistère +3,2 % et l'Ille-et-Vilaine +6 %. Seul le département des Côtes d'Armor connaît une régression de 0,4 %.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Creation-d-entreprise.-Une-embellie-pour-la-Bretagne

Au moment où le Gouvernement s'apprête à réformer le système de retraite, un rapport de France Stratégie publie un état des lieux de l'emploi des seniors en France. Un premier constat : les seniors français sont moins en activité que leurs homologues européens. Seuls 30 % des 60-64 ans sont encore au travail, contre 42 % des seniors européens. Cependant, depuis 2000, les personnes de 55 à 64 ans exerçant une profession, sont plus nombreuses du fait notamment de l'extinction des dispositifs de cessation anticipée d'activité et de la mise en place de la réforme de 2010, repoussant à 62 ans, l'âge légal "auquel la pension peut être réclamée".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Senior.-Les-Francais-moins-en-activite-que-les-seniors-de-l-OCDE

Les pôles de compétitivité numérique breton (Images & Réseaux) et normand (Pôle Transactions Economiques Sécurisées - TES) s'associent pour répondre à l'appel à candidatures lancé par le ministère de l'Economie auprès des pôles de compétitivité (2019-2022).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Numerique.-Vers-une-fusion-des-poles-de-competitivite-breton-et-normand

Pendant plus de 2 ans, 50 TPE/PME volontaires ont expérimenté une nouvelle forme de formation professionnelle : l'action de formation en situation de travail (Afest). Cette expérimentation, intégrée dans la loi Travail, a concerné 70 personnes peu ou pas qualifiées et ayant peu d'appétence pour la formation. Ce dispositif a fait l'objet d'une restitution par le Conseil national de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles (Cnefop).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Afest.-Le-seminaire-de-restitution-du-Cnefop

Selon Eurostat, le taux de chômage des européennes a diminué en 1 an, passant de 9,3 % à 8,5 %. Il reste cependant supérieur à celui des hommes (7,8 %). Cette tendance générale ne se retrouve pas dans 12 pays, dont l'Allemagne, le France où la Belgique où le chômage des hommes est plus élevé que celui des femmes.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite-professionelle.-En-Europe-les-inegalites-femmes-hommes-perdurent

Equileap, organisation à but non lucratif vient d'éditer son baromètre international qui recense le top 20 des entreprises les plus vertueuses en matière d'égalité professionnelle. Pour le construire, elle a passé au crible, dans 23 pays, 3 000 entreprises cotées affichant plus de 2 milliards de dollars de capitalisation boursière. De cette analyse émane une note, reposant sur 19 critères (pratiques de sous-traitance, pourcentage de femmes aux postes de direction, inégalités salariales...).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite-professionnelle.-5-entreprises-francaises-dans-le-top-20-du-barometre-Equileap