3 septembre 2018
3 septembre 2018
Défi métiers - Orientation - Dossiers
Dynamique et innovant, le territoire francilien offre de nombreuses opportunités de création et de reprise d'entreprise. Présentation des dispositifs d'aide et d'accompagnement mobilisables.
En Ile-de-France, le point d'entrée pour un candidat à la VAE est l'antenne VAE. Offrant un service neutre et gratuit à tout actif, l'antenne VAE permet d'obtenir les informations nécessaires avant de faire un parcours de VAE.
La démarche de VAE (Validation des acquis de l’expérience) peut s’avérer complexe. Afin de limiter les risques d’abandon ou de non-validation de la certification, un accompagnement est conseillé.
La politique régionale francilienne de la formation professionnelle s’emploie à relever quatre grands défis pour garantir la qualité des ressources humaines dans une démarche de compétitivité économique et d’enjeux sociaux.
La loi garantit un traitement égal à tous les travailleurs, qu’ils soient en situation de handicap ou non. Afin de compenser leur handicap, les travailleurs handicapés bénéficient néanmoins de dispositifs d’accompagnement spécifiques.
La VAE (Validation des acquis de l’expérience) est une procédure qui permet l’obtention de tout ou partie d’une certification professionnelle sur la base de l’expérience, sans nécessairement passer par une phase de formation.
3 septembre 2018
Services communs universitaires d'information, d'orientation et d’insertion professionnelle (SCUIO-IP) et BAIP
Missions
Les SCUIO-IP sont des services communs aux diverses composantes d’une université, ou communs à plusieurs universités, qui sont chargés d’assurer l’accueil, l’information et l’orientation des étudiants à leur entrée à l’université et tout au long du cursus universitaire. Ils assurent ultérieurement avec les enseignants le suivi de leur insertion professionnelle.
La loi relative aux libertés et responsabilités des universités (LRU) a par ailleurs créé l’obligation pour chaque université de créer un BAIP. Ces structures, qui ont généralement intégré le SCUIO-IP de l’établissement, se sont vu confier plus spécifiquement des missions d’assistance et de conseil aux étudiants pour leurs recherches de stage, de contrat en alternance ou de premier emploi.
Les SCUIO-IP sont des services communs aux diverses composantes d’une université, ou communs à plusieurs universités, qui sont chargés d’assurer l’accueil, l’information et l’orientation des étudiants à leur entrée à l’université et tout au long du cursus universitaire. Ils assurent ultérieurement avec les enseignants le suivi de leur insertion professionnelle.
La loi relative aux libertés et responsabilités des universités (LRU) a par ailleurs créé l’obligation pour chaque université de créer un BAIP. Ces structures, qui ont généralement intégré le SCUIO-IP de l’établissement, se sont vu confier plus spécifiquement des missions d’assistance et de conseil aux étudiants pour leurs recherches de stage, de contrat en alternance ou de premier emploi.
Publics bénéficiaires
Les SCUIO-IP et BAIP s'adressent principalement :
Les SCUIO-IP et BAIP s'adressent principalement :
- aux lycéens ;
- aux étudiants et apprentis, ainsi qu'aux étudiants en situation d’abandon ;
- aux adultes en reprises d’études (formation continue) et au public de la VAE.
Méthodes et prestations proposées
Prestations proposées par les SCUIO-IP :
- conseil individuel d’aide à l’orientation et à la construction d’un projet professionnel (assuré par un conseiller d’orientation psychologue ou un professionnel de l’orientation et de l’insertion professionnelle) ;
- espace documentaire sur les formations, les cursus et les diplômes, la vie étudiante, la mobilité internationale, les métiers et l’emploi ;
- édition de publication et de guides sur les filières d’études et les services de l’établissement ;
- ateliers de recherche de stages et d’emploi et diffusion d’offres ;
- conférence d’information sur les études et les métiers ;
- services en ligne.
Prestations proposées par les BAIP :
- diffusion d’offres de stage, de contrat en alternance ou d’offres d’emploi ;
- préparation aux entretiens préalables aux embauches;
- recensement des entreprises offrant des possibilités de stage professionnel;
- organisation de forums de recrutements ;
- élaboration de partenariats et de rencontres avec les entreprises.
3 septembre 2018
Défi métiers - Réseaux
Les Unités éducatives d’activités de jour (UEAJ) sont des établissements du Ministère de la Justice.
Antennes VAE
En Ile-de-France, le réseau des antennes VAE accueille, conseille et oriente toute personne ayant un projet de validation des acquis de l’expérience.
En Ile-de-France, le réseau des antennes VAE accueille, conseille et oriente toute personne ayant un projet de validation des acquis de l’expérience.
Association pour l’emploi des cadres (APEC)
Depuis 1966, l’Apec œuvre pour l’amélioration du fonctionnement du marché du travail des cadres. Elle informe et accompagne les cadres en activité ou à la recherche d’un emploi, ainsi que les diplômés du supérieur à la recherche d’un premier emploi.
Depuis 1966, l’Apec œuvre pour l’amélioration du fonctionnement du marché du travail des cadres. Elle informe et accompagne les cadres en activité ou à la recherche d’un emploi, ainsi que les diplômés du supérieur à la recherche d’un premier emploi.
Cap 2000, le label Cap emploi regroupe sous une même appellation des organismes de placement spécialisés œuvrant pour l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés.
Centres d’information et d’orientation (CIO)
Service public présent sur l’ensemble du territoire, les CIO accompagnent les jeunes et leurs familles dans l’élaboration de leurs projets d’études et d’insertion professionnelle.
Centres d’information sur les droits des femmes et des familles (CIDFF)
Depuis 1972, date de création du premier « centre d’information féminin » à Paris, les CIDFF accompagnent les femmes et contribuent à faire avancer leurs droits.
Centres interinstitutionnels de bilan de compétences (CIBC)
Développés à l’initiative du Ministère du travail à partir de 1986, les Centres interinstitutionnels de bilan de compétences informent, orientent et accompagnent les personnes en questionnement sur leur parcours professionnel.
Chambre de commerce et d’industrie (CCI)
Etablissement public à caractère administratif, la CCI représente les intérêts de l'industrie, du commerce et des services, et assure une mission en faveur de la formation professionnelle initiale et continue.
Chambre de métiers et de l’artisanat (CMA)
Etablissement public administré par des artisans élus, la Chambre de métiers et de l’artisanat assure la défense et la promotion de l’artisanat au niveau départemental.
Cités des métiers
Développé sur le modèle de la première Cité des métiers née en 1993 à Paris, le réseau Cité des métiers aide un public de tout âge, statut et niveau de qualification à « devenir plus acteur de sa vie professionnelle ».
Dispositifs et Centres académiques de validation des acquis (DAVA - CAVA)
Structures académiques, les Dava et Cava organisent et pilotent l’ensemble de l’activité de validation des acquis de l’Education nationale.
Information Jeunesse
Les centres, bureaux et points d'information jeunesse, structures labellisées respectant une charte commune, informent les jeunes sur tous les sujets qui les concernent dans leur vie quotidienne et l’exercice de leurs droits.
Maisons de l'information sur la formation et l'emploi (MIFE)
Depuis 2000, les Mife suivent une charte commune afin de développer des missions identiques auprès d'un public principalement d'adultes, de tout niveau, en activité ou non. Leur spécificité est la guidance professionnelle personnalisée vers l'emploi.
Maisons de l’emploi (MDE)
Les maisons de l’emploi participent depuis 2005 à la mise en œuvre des politiques de l’emploi au niveau local, en coordonnant les actions des différents acteurs de leur territoire.
Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH)
Lieu d’accueil, de conseil et d’accompagnement, les MDPH fonctionnent comme un guichet unique pour toutes les questions liées au handicap.
Missions locales
Créées en 1982, les missions locales pour l’insertion professionnelle et sociale des jeunes aident les jeunes en difficulté à résoudre l’ensemble des problèmes entravant leur insertion.
Organismes paritaires collecteurs agréés pour le financement du Congé individuel de formation (OPACIF)
Chargés de financer le Cif, le Congé de bilan de compétences et le congé VAE, les Opacif voient leurs missions étendues par la loi du mars 2014 relative à la formation professionnelle.
Plans locaux pluriannuels pour l’insertion et l’emploi (PLIE)
Dispositifs associatifs oeuvrant sur un territoire donné, les PLIE poursuivent un objectif d’accès à l’emploi durable des personnes vulnérables et exclues du marché du travail.
Pôle emploi
Issu de la fusion en 2008 de l'Assedic et de l’Agence nationale pour l'emploi, Pôle emploi accompagne les demandeurs d'emploi dans toutes les étapes de leur recherche d’emploi, et les entreprises dans leurs recrutements.
Services communs universitaires d'information, d'orientation et d’insertion professionnelle (SCUIO-IP) et Bureaux d’aide à l’insertion professionnelle (BAIP)
Au sein des universités, les SCUIO-IP assistent depuis 1986 les étudiants dans l’élaboration de leur parcours d’études et de leur projet professionnel. Depuis 2007, ils ont été rejoints par les BAIP, dédiés spécifiquement à l’insertion professionnelle. Plus...
3 septembre 2018
Défi métiers - Rapports d'études
Juillet 2018 - Accompagnement des personnes handicapées en Ile-de-France : impact des mutations sur les besoins en professionnels
Mathieu Le Floch et Béatrice Pardini (Défi métiers)
Le secteur médico-social à destination des personnes handicapées vit d’importantes mutations. Vieillissement de la population et virage inclusif viennent transformer les activités et impacter les besoins en emploi et en compétences des établissements.
Juillet 2018 - Les transformations du secteur médico-social du handicap
Mathieu Le Floch et Béatrice Pardini (Défi métiers)
Cette seconde synthèse de l’étude conduite par Défi métiers sur le secteur médico-social du handicap met en lumière les transformations du secteur et leurs conséquences sur les besoins en emploi et en compétences.
Janvier 2018 - Emploi et formation des professionnels accompagnant des personnes en situation de handicap en Ile-de-France
Mathieu Le Floch (Défi métiers)
Les établissements en charge de l’accompagnement des personnes handicapées sont au cœur de grandes mutations. Inclusion, vieillissement : le volume de professionnels issus des formations du sanitaire et social est-il toujours adapté à ces nouveaux défis. Plus...
3 septembre 2018
Rejoindre Défi métiers
Défi métiers est un groupement d’intérêt public de 40 personnes qui a mis la formation professionnelle au cœur de son engagement.
Défi métiers est le spécialiste de l’offre et des besoins en formation en Ile-de-France. Ses utilisateurs sont les professionnels de l’emploi, de la formation et de l'orientation en Ile-de-France, ainsi que les décideurs publics régionaux emploi-fornation qui sont membres de notre groupement, financé principalement par l'Etat (Direccte Ile-de-France) et la Région Ile-de-France. Plus...
3 septembre 2018
Défi métiers, le carif-oref francilien
Défi métiers, le carif-oref francilien, est un Groupement d’intérêt public (Gip) financé par l’Etat et la Région Ile-de-France et administré avec les partenaires sociaux et les acteurs socio-économiques au service de la réussite des politiques publiques d'orientation, de formation et d'emploi en Ile-de-France.
Spécialiste de l'offre de formation professionnelle en Ile-de-France, Défi métiers agit comme un système d'information et d’animation d'intérêt public pour l'aide à l'action et à la décision sur la formation professionnelle.
Au titre de sa mission d’intérêt général, le Gip accompagne la réflexion et l‘action des décideurs et des opérateurs par une diversité et complémentarité de services : information sur l‘offre de formation professionnelle et l‘actualité de la formation et de l‘orientation, observation et analyse de l‘évolution des métiers, de l‘emploi et des compétences, professionnalisation et mise à disposition d‘outils numériques de visualisation dynamique et d‘appropriation de données emploi- formation.
Pour garantir l'utilité de ses productions, Défi métiers s'appuie sur une démarche pérenne d'écoute de ses utilisateurs.
Défi métiers favorise les synergies entre les acteurs et les partenariats dans l'objectif de mutualiser les connaissances et les moyens. Plus...
3 septembre 2018
Arofe - Les établissements de formation supérieure en Aquitaine
En Aquitaine, plus de 100 000 étudiants fréquentent un des établissements publics ou privés, qui délivrent des diplômes de l'enseignement supérieur reconnus par l'Etat.
L'offre de formation dans l'enseignement supérieur en Aquitaine (hors Brevets de technicien supérieur) est répartie principalement entre :
►Trois universités et leurs IUT
►Les écoles d'ingénieurs
►Les écoles de commerce et de management
►Les centres de formations technologiques et industrielles post-bac
►Les écoles d'art
►Les autres grandes écoles. Plus...
3 septembre 2018
Arofe - Etudiant > Webographie
- Le site du Centre régional information jeunesse Aquitaine (CIJA)
Rubrique "Etranger"
Des fiches pratiques pour partir à l'étranger, un guide mobilité
- Le site de l'Agence Europe Education Formation France (2E2F)
Informations sur les programmes et les dispositifs
- Le portail européen de la jeunesse
Informations sur l'éducation et l'emploi, les droits, l'Europe, le volontariat et les échanges...
- Le site Toute l'Europe
Informations sur l'éducation et la formation en Europe, les aides et les dispositifs à la mobilité des jeunes. Plus...