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Formation Continue du Supérieur
27 août 2018

La vie professionnelle : âge, expérience et santé à l’épreuve des conditions de travail

CEETLe thème de cet ouvrage est au cœur de l’actualité, compte tenu des changements démographiques et des transformations rapides dans le monde du travail. Les « seniors » sont de plus en plus nombreux dans les entreprises et les administrations, mais aussi de plus en plus nombreux à quitter la vie active. C’est une tendance marquée, durable, quelles que soient les hypothèses d’âge de départ. Plus...

27 août 2018

Les salariés des services à la personne : comment évoluent leurs conditions de travail et d’emploi ?

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe secteur des services à la personne, dont les salariés peuvent être employés directement par un particulier ou par l’intermédiaire d’un organisme, se caractérise par la nature et la pluralité des activités exercées, une fragmentation du temps de travail et une multiplicité d’employeurs. Plutôt âgés, avec une moyenne d’âge de 46 ans en 2015, et peu diplômés, les salariés de ce secteur sont très majoritairement des femmes (87,3 % en 2015). Plus...

27 août 2018

La dégressivité des allocations-chômage revient dans le débat publique

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe député LREM Aurélien Taché propose d'instaurer une dégressivité des allocations-chômage des cadres. Cela concernerait les allocataires qui touchent plus de 5 000 euros d'indemnités. Plus...

27 août 2018

L'intelligence artificielle créera plus d'emplois qu'elle n'en détruira

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceL'intelligence artificielle n'a pas vocation à remplacer les salariés. Elle sert à démultiplier l'efficacité d'une entreprise, notamment en facilitant le travail de ses collaborateurs. Plus...

27 août 2018

Contrôle des chômeurs : le bilan de Pôle emploi

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceSelon une étude de Pôle emploi, 12 % des chômeurs ne recherchent pas activement un emploi. Le chiffre tombe à 8 % si l'on s'en tient aux chômeurs indemnisée par l'assurance-chômage. Plus...

27 août 2018

L’emploi a progressé en 2017 dans le Nord-Pas-de-Calais

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceL’emploi a progressé de 1,1 % dans le Pas-de-Calais et 1 % dans le Nord l’année dernière, selon l’Insee, et de 1,6 % en France. Cette amélioration est portée par le secteur marchand, en hausse de 2 % à l’échelle des Hauts-de-France, mais l’industrie perd 2 900 emplois dans la région. Plus...

27 août 2018

Opération « zéro chômeur » dans les quartiers, deux embauches par semaine

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FrancePlus de 110 emplois créés en CDI un an après le top départ du plan Territoires zéro chômeur inspiré par ATD Quart Monde : l’espoir est revenu à Loos et à Tourcoing. Plus...

27 août 2018

Élaboration des Pactes régionaux d’investissement dans les compétences : sources et usages des données

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe Plan d’investissement dans les compétences s’inscrit dans le Grand Plan d’investissement annoncé par le gouvernement pour la période 2018-2022. Le Haut-Commissariat à la transformation des compétences a confié à France Stratégie la mission de réaliser un vadémécum qui soit à la fois un état des lieux des données disponibles en région et un guide méthodologique. Plus...

27 août 2018

Le malaise face au numérique traverse les catégories sociales et les classes d'âge

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FrancePour certains, se passer d'Internet est un choix. Pour d'autres, cette déconnexion révèle une difficulté qui est trop peu prise en compte par l'administration et les acteurs du secteur numérique. Plus...

27 août 2018

UIMM Normandie Sud : POE collectives " Socle de compétences industrielles minimales" dans l'Orne

Bandeau retour page d'accueilPour répondre à des besoins de recrutements, l’UIMM Normandie Sud, en partenariat avec Pôle emploi Normandie, met en place une ou deux actions de préparation opérationnelle à l’emploi (POE) collective "Socle de compétences industrielles minimales". Plus...

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