Le haut-commissariat à la transformation des compétences vient de transmettre aux Régions un document de cadrage du déploiement du Plan d'investissement dans les compétences (PIC) qui couvrira la période 2019-2022 (2018 étant la phase d'amorçage). Plus...

L’article premier du projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir pro-fessionnel » qui porte sur les droits individuels à la formation et la rénovation du compte personnel de formation (CPF). Ce vote valide le principe de l’alimentation du CPF en euros et non plus en heures. Il entérine aussi la disparition du congé individuel de formation (CIF) et son remplacement par le CPF de transition professionnelle destiné à financer les projets de reconversion. Plus...

La Dgefp* (*Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle) a élaboré un questions-réponses relatif aux parcours emploi compétences (PEC) et au Fonds d’inclusion dans l’emploi en faveur des personnes les plus éloignées de l’emploi ; il est mis en ligne par l’Union nationale des Missions locales. Le document, relatif à la mise en œuvre de la circulaire du 11 janvier 2018, est des-tiné aux services de l’Etat et au service public de l’emploi. Plus...

Le rapport 2017 pointe quelques axes d’amélioration en matière de formation et identifie plusieurs leviers d’action destinés à mieux informer et à simplifier les projets des demandeurs d’emploi. Il s’agirait premièrement d’ouvrir la possibilité de compléter l’Aide individuelle à la formation (Aif) pour financer une formation. Plus...

La ministre du Travail, a présenté 10 actions pour en finir avec les écarts de salaires et faire progresser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Plus...

Selon une étude de Pôle emploi, six employeurs sur dix estiment que les compétences comportementales sont plus importantes que les compétences techniques.
Par compétences comportementales, on entend la capacité à travailler en équipe, le fait d’être autonome et celle de respecter les règles et les consignes jugées indispensables par la quasi-totalité des employeurs. Plus...

L'IMT (Institut Mines-Télécom) réalise une enquête de conjoncture auprès d’entreprises afin d’identifier des tendances en matière de recrutement dans le secteur du numérique pour l’année en cours. Plus...

Au cours de cette opération nous présenteront toute notre offre de formation :  actions de pré-­‐qualifications, de remise à niveau, de qualification, des programmes réalisés dans le cadre des chantiers d’insertion et de la formation continue dans les secteurs du numérique, du tourisme, des langues, de l’économie verte et de l’économie bleue. Plus...

Avec le concours de l’Onisep, la région élabore la documentation de portée régionale sur les enseignements et les professions", prévoit le projet de loi sur l’avenir professionnel. La région sera aussi chargée de diffuser cette information et de la mettre à disposition des établissements scolaires et supérieurs. Ces deux dispositions ne figuraient pas dans la version du texte transmis au Conseil d’État début avril. Plus...